陜西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則（試行）

　　為了進(jìn)一步規(guī)范各系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審行為，統(tǒng)一評(píng)審程序，嚴(yán)明評(píng)審紀(jì)律，保證評(píng)審結(jié)果客觀、公正，為用人單位科學(xué)、合理地使用人才提供依據(jù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和我省實(shí)際情況，制定本規(guī)則。

　　一、評(píng)審材料

　　（一）評(píng)審材料的種類及數(shù)量

　　1、省人事廳統(tǒng)一制式的《評(píng)審表》一式3份；

　　2、省人事廳統(tǒng)一制式的《考核表》一式兩份；

　　3、省人事廳統(tǒng)一制式的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（式樣見(jiàn)附一）一式若干份（份數(shù)以評(píng)委會(huì)委員人數(shù)為限）；

　　4、破格人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式若干份（份數(shù)以評(píng)委人數(shù)多少而定）；

　　5、申報(bào)人《任職資格證書》、《聘任證書》及《聘約》原件和復(fù)印件各一份；

　　6、申報(bào)人參加工作時(shí)的合格學(xué)歷證書或最高學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各一份；

　　7、申報(bào)人符合外語(yǔ)考試政策要求的有效證件或證明（無(wú)外語(yǔ)要求的系列除外）；

　　8、申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)證明材料原件、復(fù)印件各一份；

　　9、申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)論文、論著原件 （申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定被鑒定的論文）；

　　10、申報(bào)系列評(píng)審《條件》中所要求的其它材料或證明，以及其它能代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

　?。ǘ﹫?bào)送程序

　　1、用人單位對(duì)經(jīng)過(guò)公示，征求意見(jiàn)等程序推薦出來(lái)的人選，寫出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并在《評(píng)審表》 和《評(píng)審簡(jiǎn)表》相關(guān)欄目簽 署意見(jiàn)，然后，按行政隸屬關(guān)系， 逐級(jí)呈報(bào)。

　　2、以市、地和省直廳、局為單位將申報(bào)人評(píng)審材料審核匯總后，接受省人事廳對(duì)申報(bào)人的資格審查。資格審查時(shí)應(yīng)提交的材料如下：

　?。?）分系列、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范填寫《陜西省　　年度　　系列申報(bào) 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（表樣見(jiàn)附二）一式兩份。經(jīng)審查合格后，一份留省職改辦，一份送高評(píng)會(huì)。

　?。?）申報(bào)人所在單位開展“公示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的情況報(bào)告和民主推薦結(jié)果各一份。

　?。?）中央駐陜單位和兄弟?。ㄊ校┪形沂〈u(píng)的人員，須提交部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和省（市）人事（職改）部門出具的委托函。

　　資格審查的重點(diǎn)是：申報(bào)職稱人身份是否符合評(píng)審范圍，申報(bào)人系列（專業(yè)）類別的選擇是否正確，年齡、任職年限、學(xué)歷、外語(yǔ)考試情況、年度考核等是否真實(shí)，推薦程序是否符合要求，申報(bào)數(shù)量與崗位結(jié)構(gòu)比例是否一致等。

　　3、以市、地和省直廳、局為 單位將審查合格人員的參評(píng)材料，按各高評(píng)會(huì)的評(píng)審范圍和規(guī)定的接收材料時(shí)限，報(bào)送相應(yīng)的高評(píng)會(huì)。

　　未經(jīng)省人事廳資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T，各高評(píng)會(huì)一律不得接收其評(píng)審材料。超出規(guī)定時(shí)限要求的評(píng)審材料，省人事廳一律不予審查，各高評(píng)會(huì)不予接收。

　?。ㄈ┰u(píng)審材料的接收

　　1、評(píng)審材料接收工作，由各系列（專業(yè)）業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格依照省人事廳審查后的名單接收材料。

　　2、接收評(píng)審材料時(shí)間統(tǒng)一安排在每年9至10月

　　3、各系列（專業(yè)）業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行復(fù)核和查收。重點(diǎn)是：

　　（1）是否屬于本系列高評(píng)會(huì)評(píng)審范圍。

　?。?）材料種類、數(shù)量是否齊全；內(nèi)容是否真實(shí)。

　　（3）《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容是否填寫齊全、規(guī)范，與原件是否一致；推薦手續(xù)是否完備等。

　?。?）是否需要答辯。

　　4、各系列（專業(yè)）業(yè)務(wù)主管部門將驗(yàn)收合格的評(píng)審材料按高評(píng)會(huì)所設(shè)專業(yè)（學(xué)科）組進(jìn)行分類，并將評(píng)審材料和參加答辯的人員名單送交給專業(yè)（學(xué)科）組。

　?。ㄋ模┮螅?

　　1、評(píng)審材料必須真實(shí)、規(guī)范、完備。對(duì)不合規(guī)定要求和弄虛作假的評(píng)審材料，可以拒收或退回原單位，并向省人事廳通報(bào)。

　　2、呈報(bào)單位上報(bào)評(píng)審材料時(shí)，要用牛皮紙檔案袋按人分裝，并將材料清單貼在檔案袋的封面上。

　　3、各部門接收評(píng)審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作，要完備報(bào)送、互簽交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬(wàn)無(wú)一失，不出差錯(cuò)。接收材料既要認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務(wù)。

　　4、報(bào)送材料以市（地）或省直廳、局為單位進(jìn)行。省人事廳和各高評(píng)會(huì)不受理個(gè)人和下屬機(jī)構(gòu)人員的資格審查及材料接收事宜。

　　二、評(píng)審工作原則

　?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)?，注重?shí)績(jī)?cè)瓌t。按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，全面考察申報(bào)人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和任期業(yè)績(jī)。通過(guò)評(píng)審工作的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員敬業(yè)愛(ài)崗，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)。

　?。ǘ┛陀^、公正原則。評(píng)審工作以各系列（專業(yè)）評(píng)審條件和申報(bào)人的參評(píng)材料為依據(jù)，通過(guò)評(píng)議、考試、答辯等形式，對(duì)申報(bào)人作出客觀公正的評(píng)價(jià)。

　?。ㄈ┟裰髟u(píng)議原則。堅(jiān)持民主程序、走群眾路線和少數(shù)服從多數(shù)的原則。評(píng)審期間，高評(píng)會(huì)委員一律平等，評(píng)委不得以在原單位的行政職務(wù)影響評(píng)審工作。

　　（四）獨(dú)立評(píng)審、責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則。高評(píng)會(huì)在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下依照程序和要求開展工作，要充分發(fā)揮每個(gè)成員的才智和主觀能動(dòng)性，嚴(yán)肅認(rèn)真地把好標(biāo)準(zhǔn)條件關(guān)和評(píng)審質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做到夠條件的就上，不夠條件的就下。高評(píng)會(huì)可采取不同方式，實(shí)行評(píng)審工作責(zé)任制，并分別對(duì)其評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

　?。ㄎ澹╊櫲缶衷瓌t。高評(píng)會(huì)和專業(yè)（學(xué)科）組成員要講團(tuán)結(jié)、講大局，恪守職業(yè)道德，避免不健康的人為因素影響評(píng)審結(jié)果。要避免個(gè)人成見(jiàn)、門戶之見(jiàn)，不搞小團(tuán)體主義、本位主義。反對(duì)從個(gè)人所從事的專業(yè)或個(gè)人所任職的單位的利益出發(fā)，防止憑個(gè)人好惡和感情取人。

　　三、評(píng)審方法和程序

　　評(píng)審工作由高評(píng)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要包括答辯、同行評(píng)議、評(píng)審會(huì)議等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬┱匍_高評(píng)會(huì)成立大會(huì)。首先由政府人事部門宣讀從各高評(píng)委庫(kù)中抽取的執(zhí)行高評(píng)會(huì)組成人員名單并頒發(fā)聘書，然后提名或由高評(píng)會(huì)委員民主選舉產(chǎn)生主任委員和副主任委員。

　　各系列業(yè)務(wù)主管部門的行政領(lǐng)導(dǎo)可有一人參加高評(píng)會(huì)，業(yè)務(wù)部門行政領(lǐng)導(dǎo)中如有與評(píng)審系列（專業(yè)）對(duì)口高級(jí)職稱的人員，也可作為一般評(píng)委參加高評(píng)會(huì)，但最多不得超過(guò)2人。以評(píng)委或正、副主任委員身份參加高評(píng)會(huì)的業(yè)務(wù)部門行政領(lǐng)導(dǎo)，必須全過(guò)程或保證主要精力參加日常評(píng)審工作，不得以“名譽(yù)主任”或掛名形式出現(xiàn)。高評(píng)會(huì)表決其間缺席的評(píng)委或正、副主任委員均不得委托他人投票或事后補(bǔ)票。

　?。ǘ╅_展評(píng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全體評(píng)委和學(xué)科（專業(yè)）組成員學(xué)習(xí)本系列（專業(yè)）評(píng)審條件、有關(guān)職改政策和評(píng)審工作規(guī)則等，明確評(píng)審紀(jì)律和要求，討論需要明確和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的有關(guān)問(wèn)題。未參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員必須補(bǔ)課，否則，不得參加評(píng)審工作。

　　（三）同行評(píng)議

　　1、同行評(píng)議工作由高評(píng)會(huì)的專業(yè)（學(xué)科）組負(fù)責(zé)，專業(yè)（學(xué)科）組一般由3至9人組成，設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各1人。未設(shè)專業(yè)（學(xué)科）組的，將高評(píng)會(huì)委員劃分為若干同行評(píng)議組進(jìn)行。

　　2、專業(yè)（學(xué)科）組或同行評(píng)議組首先復(fù)查送交的評(píng)審材料，對(duì)有虛假材料的申報(bào)人可實(shí)行一票否決制；如發(fā)現(xiàn)有不符合要求的，及時(shí)向系列（專業(yè)）業(yè)務(wù)主管部門反映，并由其負(fù)責(zé)通知呈報(bào)單位限期補(bǔ)充或退回呈報(bào)單位。

　　3、專業(yè)（學(xué)科）組對(duì)送審論文的水平進(jìn)行鑒定，衡量其是否達(dá)到所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平。每篇論文須由兩名同行專家進(jìn)行鑒定，并在《評(píng)審表》“專家鑒定意見(jiàn)”欄內(nèi)認(rèn)真填寫鑒定意見(jiàn)。

　　4、組織破格人員答辯。

　　5、專業(yè)（學(xué)科）組成員集中審閱材料。根據(jù)申報(bào)人提供的業(yè)績(jī)、成果、論文、論著及考試、答辯成績(jī)等，綜合評(píng)價(jià)其學(xué)術(shù)技術(shù)水平，衡量是否符合所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平。每個(gè)申報(bào)人的材料須由三名同行專家審閱，一個(gè)主審，兩人輔審。主審應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)地審閱申報(bào)的全部評(píng)審材料，同輔審人員研究寫出評(píng)語(yǔ)初稿。參加同行評(píng)議的專家不得主審本單位申報(bào)人的材料。

　　6、綜合評(píng)議

　?。?）主審人向?qū)I(yè) 或同行評(píng)議組成員逐一介紹所審人員的詳細(xì)情況，根據(jù)評(píng)審條件提出初審意見(jiàn)。到會(huì)專家充分討論、評(píng)議或各自打分。

　　（2）專業(yè)（學(xué)科）組對(duì)全部申報(bào)人初審?fù)戤吅?，?duì)每個(gè)申報(bào)人是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件進(jìn)行無(wú)記名表決。采用打分辦法的，也要進(jìn)行投票表決。參加投票人數(shù)超過(guò)專業(yè)（學(xué)科）組或同行評(píng)議組人數(shù)的三分之二以上，投票結(jié)果有效；贊成票數(shù)達(dá)到投票人過(guò)半數(shù)以上，可推薦到高評(píng)會(huì)評(píng)審。

　?。?）主審人根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)和表決結(jié)果寫出評(píng)語(yǔ)，經(jīng)宣讀通過(guò)后，作為專業(yè)（學(xué)科）組或同行評(píng)議組的評(píng)審意見(jiàn)，記入《評(píng)審表》的“專家評(píng)議組或同行專家意見(jiàn)”欄內(nèi)。

　?。?）專業(yè)（學(xué)科）組或同行評(píng)議組將同行評(píng)議的基本情況、投票表決結(jié)果（含通過(guò)、未通過(guò)情況、答辯情況及一些專項(xiàng)問(wèn)題議定意見(jiàn)等），形成書面意見(jiàn)，準(zhǔn)備向高評(píng)會(huì)匯報(bào)。

　?。ㄋ模┰u(píng)審會(huì)議

　　1、由高評(píng)會(huì)組建單位做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。

　　（1）確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，通知每個(gè)高評(píng)會(huì)委員和有關(guān)列席人員（如省職改辦、專業(yè)（學(xué)科）組成員等）

　?。?）專業(yè)（學(xué)科）組或同行評(píng)議組返回的評(píng)審材料，檢查專業(yè) （學(xué)科）組意見(jiàn)的填寫情況等。

　　（3）準(zhǔn)備會(huì)議所需的《評(píng)審簡(jiǎn)表》、記錄本、表決票、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)表等。

　　2、召開評(píng)審會(huì)議。高評(píng)會(huì)委員由11至25人組成，召開評(píng)審會(huì)議時(shí)，實(shí)際到會(huì)評(píng)委不得少于應(yīng)到評(píng)委總的三分之二。

　?。?）將《評(píng)審簡(jiǎn)表》分發(fā)給每個(gè)到會(huì)的高評(píng)會(huì)委員。

　?。?）專業(yè)（學(xué)科）組或同行評(píng)議組組長(zhǎng)向評(píng)審會(huì)議匯報(bào)同行評(píng)議情況，逐一介紹申報(bào)人（含未通過(guò)和有爭(zhēng)議人員）的基本情況，宣讀答辯或考試結(jié)果、專業(yè)（學(xué)科）組評(píng)語(yǔ)及表決結(jié)果、回答評(píng)委的質(zhì)疑，必要時(shí)展示有爭(zhēng)議人員的有關(guān)證明材料等。

　　（3）高評(píng)會(huì)委員在充分發(fā)揚(yáng)民主、各抒己見(jiàn)、對(duì)照評(píng)審條件獨(dú)立思考、充分討論的基礎(chǔ)上，各自在上注記自已的初步意見(jiàn)。

　?。?）高評(píng)會(huì)對(duì)各專業(yè)（學(xué)科）組或同行評(píng)議組的評(píng)議情況進(jìn)行回顧、檢查，重點(diǎn)是把握標(biāo)準(zhǔn)條件是否寬嚴(yán)適度，縱橫比較是否基本平衡，評(píng)議程序是否符合規(guī)定等。

　?。?）在聽(tīng)取省職改辦資格審查意見(jiàn)和專業(yè)（學(xué)科）組評(píng)議意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)委會(huì)表決。表決采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。表決前，主任委員提名或民主推薦2-3名監(jiān)票人，負(fù)責(zé)發(fā)票和核對(duì)評(píng)委人數(shù)，并向主任委員報(bào)告。主任委員確認(rèn)會(huì)議符合法定人數(shù)和程序，可投票表決。劃票后當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，計(jì)票經(jīng)復(fù)查無(wú)誤后，進(jìn)行結(jié)果確認(rèn)。凡贊成票達(dá)到與會(huì)評(píng)委三分之二（含）的為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。評(píng)審未通過(guò)人員一律不得復(fù)議。

　?。?）宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，主任委員和監(jiān)票人員在表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)表上簽字。主任委員在征求評(píng)委有無(wú)查詢要求后，即宣布表決結(jié)果。評(píng)審結(jié)果一經(jīng)宣布，任何人不許以任何理由查驗(yàn)投票情況。

　　3、辦理有關(guān)手續(xù)。高評(píng)會(huì)所在部門職改辦將表決結(jié)果填入《評(píng)審表》的“評(píng)審組織意見(jiàn)”欄目，高評(píng)會(huì)主任委員簽字，填寫評(píng)審日期，加蓋高評(píng)會(huì)公章。

　　4、總結(jié)評(píng)價(jià)評(píng)審工作。評(píng)審工作結(jié)束后，主任委員要組織評(píng)委進(jìn)行評(píng)審工作總結(jié)，總結(jié)高評(píng)會(huì)和專業(yè)（學(xué)科）組成員的工作情況。省職改辦和業(yè)務(wù)主管部門職改辦應(yīng)參加高評(píng)會(huì)的工作總結(jié)，認(rèn)真聽(tīng)取評(píng)委會(huì)成員的意見(jiàn)和建議，并對(duì)高評(píng)會(huì)執(zhí)行政策、履行職責(zé)和遵守紀(jì)律等方面的情況，做出公正、客觀的評(píng)價(jià)。

　　四、評(píng)審紀(jì)律

　?。ㄒ唬└咴u(píng)會(huì)必須在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限和范圍內(nèi)開展工作。凡超越權(quán)限、擴(kuò)大范圍的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

　?。ǘ┰u(píng)審工作應(yīng)全封閉進(jìn)行。評(píng)委和學(xué)科（專業(yè)）組成員在評(píng)審期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外聯(lián)系，不得接待與評(píng)審工作有關(guān)的來(lái)信來(lái)訪。嚴(yán)禁私自接受未經(jīng)審查批準(zhǔn)的評(píng)審材料。有特殊事項(xiàng)需對(duì)外聯(lián)系者，可向業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告后在指定點(diǎn)進(jìn)行。

　　（三）高評(píng)會(huì)和專業(yè)（學(xué)科）組成員均應(yīng)遵守職業(yè)道德，辦事公道、正派；對(duì)評(píng)審對(duì)象一視同仁，不分親疏，不徇私情，既不遷就照顧，也不壓制刁難。高評(píng)會(huì)委員、專業(yè)（學(xué)科）組成員及高評(píng)會(huì)工作人員當(dāng)評(píng)審本人的親屬時(shí)，一律實(shí)行回避或被告請(qǐng)回避。

　　（四）高評(píng)會(huì)及專業(yè)（學(xué)科）組成員必須積極負(fù)責(zé)地承擔(dān)安排的評(píng)審任務(wù)，按時(shí)出席評(píng)審會(huì)議，不得無(wú)故缺席。凡無(wú)正當(dāng)理由不承擔(dān)分配的評(píng)審任務(wù)，或無(wú)故缺席，或連續(xù)兩次不出席評(píng)審會(huì)議者，要予以調(diào)整。

　?。ㄎ澹└咴u(píng)會(huì)及專業(yè)（學(xué)科）組成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)本系列（專業(yè)）的評(píng)審條件，正確掌握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)職改政策規(guī)定，嚴(yán)格以標(biāo)準(zhǔn)條件為依據(jù)開展工作，自覺(jué)維護(hù)評(píng)委會(huì)的聲譽(yù)，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)遷就照顧、進(jìn)行游說(shuō)等非組織活動(dòng)，或壓制刁難評(píng)審對(duì)象，造成評(píng)審結(jié)果寬嚴(yán)失當(dāng)?shù)男袨榈呢?zé)任人，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育直至撤換。

　?。I(yè)（學(xué)科）組成員和業(yè)務(wù)主管部門工作人員要嚴(yán)格按照本規(guī)則規(guī)定的程序辦事，如實(shí)記錄評(píng)審意見(jiàn)，完善有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反評(píng)審程序、私自更改評(píng)審記錄、結(jié)論的，予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄆ撸└咴u(píng)會(huì)委員和專業(yè)（學(xué)科）組成員在年度任期內(nèi)不得向他人透露其委員或成員身份；嚴(yán)禁傳播和泄漏答辯、考試、評(píng)議結(jié)果及評(píng)審過(guò)程中的個(gè)人發(fā)言、爭(zhēng)議問(wèn)題、評(píng)議意見(jiàn)的內(nèi)容和表決情況；不受理評(píng)審對(duì)象或其他人員對(duì)上述內(nèi)容的咨詢。

　?。ò耍└咴u(píng)會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造濃厚的民主氣氛，充分尊重每個(gè)評(píng)委的民主權(quán)利，任何人不得以任何理由、方式向高評(píng)會(huì)及專業(yè)（學(xué)科）組成員施加影響，授意通過(guò)誰(shuí)或不通過(guò)誰(shuí)。對(duì)操縱、暗示高評(píng)會(huì)委員、專業(yè)（學(xué)科）組成員造成不良后果的，除宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效外，對(duì)授意者及有關(guān)人員給予嚴(yán)肅處理。

　　五、審批

　?。ㄒ唬└鞲咴u(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，報(bào)省人事廳審批。

　?。ǘ┚邆涓呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的審批手續(xù)，由省職改辦負(fù)責(zé)承辦。各系列業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送如下材料：

　　1、評(píng)審會(huì)議紀(jì)要一份。內(nèi)容包括：評(píng)審會(huì)議基本情況；接收人數(shù)；參加答辯人數(shù)及答辯結(jié)果；評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)、未通過(guò)人數(shù)及比例；一些專項(xiàng)問(wèn)題的處理辦法及其它需要說(shuō)明的問(wèn)題。

　　2、打印成冊(cè)的《陜西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》、《未通過(guò)人員名冊(cè)》（名冊(cè)首頁(yè)須注明評(píng)委會(huì)全稱、填報(bào)人、評(píng)審日期并公章）各五份。

　?。ㄈ彶?。審查的重點(diǎn)是：評(píng)審程序是否符合要求，表決結(jié)果是否填寫規(guī)范、清楚，同意票數(shù)是否達(dá)到規(guī)定的比例，有無(wú)信訪件等。

　?。ㄋ模┙?jīng)審核同意的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員報(bào)主管省長(zhǎng)簽批，省人事廳下發(fā)任職通知文件，并在《評(píng)審表》的“人事職改部門審批意見(jiàn)”欄內(nèi)簽注意見(jiàn)，填寫批準(zhǔn)日期，加蓋“陜西省職稱改革辦公室”公章。申報(bào)人有信訪件，在所反映問(wèn)題未查實(shí)之前，其任職資格緩發(fā)。

　　六、其它

　　（一）高評(píng)會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開會(huì)日期、出席評(píng)委、會(huì)議議程、評(píng)委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。記錄要有會(huì)議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。

　?。ǘ┰u(píng)審結(jié)果經(jīng)審批公布后業(yè)務(wù)主管部門要及時(shí)通知有關(guān)呈報(bào)單位限時(shí)清退評(píng)審材料。對(duì)未按要求及時(shí)領(lǐng)取的評(píng)審材料，業(yè)務(wù)主管部門代為保存六個(gè)月，過(guò)期可作銷毀處理；業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)妥善保管申報(bào)參評(píng)人員的主要材料，經(jīng)省職改辦簽章的《評(píng)審表》和《任職資格通知》，應(yīng)歸入本人檔案。有關(guān)市（地）、省直各部門，要將評(píng)審過(guò)程中的有關(guān)表格、資料、人員名冊(cè)等妥為保存。系列業(yè)務(wù)主管部門要指定專人負(fù)責(zé)高評(píng)會(huì)記錄、紀(jì)要、表決票、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)表及任職資格通知等資料的建檔保存工作。

　?。ㄈ└呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審費(fèi)要嚴(yán)格按省財(cái)政廳、物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，主要用于高評(píng)會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）組辦公、交通、食宿及必要的生活補(bǔ)貼開支。專款專用，不得挪作他用。

　?。ㄋ模┱耸虏块T要加強(qiáng)對(duì)高評(píng)會(huì)工作情況的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保評(píng)審工作的客觀、公正。經(jīng)檢查或群眾舉報(bào)核實(shí)有違反本規(guī)則及出現(xiàn)其它不正常情況的，視出現(xiàn)問(wèn)題的輕重程度，分別提出限期糾正，調(diào)整評(píng)委、停止評(píng)審工作、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效、收回評(píng)審權(quán)等處理意見(jiàn)。