義烏市國稅部門開展“四個(gè)一”活動(dòng)

　　連日來，市國稅局管理局在全體干部隊(duì)伍中開展“四個(gè)一”活動(dòng)，以進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 

　　“四個(gè)一”活動(dòng)就是發(fā)動(dòng)全體稅務(wù)干部進(jìn)行一次執(zhí)法問題的自我梳理。緊緊圍繞規(guī)范稅收執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任、辦稅制度和執(zhí)法監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面、細(xì)致地梳理本地、本單位、本部門及本人今年來在稅收?qǐng)?zhí)法工作中存在的問題，重點(diǎn)做好六查：即是否存在不履行稅務(wù)法定職責(zé)、漠視納稅戶困難疾苦、執(zhí)法不作為，尤其是歧視外來納稅人的行為和做法；是否存在耍特權(quán)、抖威風(fēng)、刁難欺壓納稅人，傷害納稅人感情的人和事；是否存在亂收亂罰，利用權(quán)力搞創(chuàng)收，侵占納稅人利益的問題；是否存在執(zhí)法主體不合法，違反程序辦稅，濫用強(qiáng)制措施，侵犯稅基的情況；是否存在辦稅不公、執(zhí)法不嚴(yán)，辦人情稅、金錢稅、包庇納稅人偷稅漏稅，充當(dāng)偷漏稅保護(hù)傘的現(xiàn)象；是否存在有令不行、有禁不止，工作責(zé)任心不強(qiáng)、制度不落實(shí)的問題，真正做到問題不揭出不放過、原因不找準(zhǔn)不放過、責(zé)任不查清不放過、措施不落實(shí)不放過。面向全社會(huì)組織一次開門納諫。在稅務(wù)干部內(nèi)部積極開展自查自糾的同時(shí)，敞開大門征求社會(huì)各界和廣大納稅人對(duì)稅務(wù)執(zhí)法工作的意見和建議，實(shí)行開門教育、開門納諫、開門評(píng)稅，從納稅人的意見中查找不足、查找問題。開展一次典型安全剖析，做到警鐘長鳴。使廣大稅務(wù)干部在錯(cuò)綜復(fù) 

　　雜的執(zhí)法環(huán)境中時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)免疫力，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)受得住各種誘惑和考驗(yàn)；以違法違紀(jì)典型案例為重點(diǎn)，結(jié)合身邊的人、眼前的事、辦過的稅，全面進(jìn)行梳理，深刻進(jìn)行反思，認(rèn)真查擺執(zhí)法思想觀念、執(zhí)法方式、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法制度、執(zhí)法素質(zhì)等方面存在差距，從中汲取教訓(xùn)，做到防微杜漸。召開一次干部思想交流會(huì)。利用集中學(xué)習(xí)教育的有利時(shí)機(jī)和良好氛圍，坦率真誠地開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成互幫互學(xué)、取長補(bǔ)短、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的濃厚氛圍。