日前國家有關(guān)部門宣布，從今年7月1日起，我國企業(yè)所得稅計稅工資標準從800元提高至1600元，這一政策對我市內(nèi)資企業(yè)及職工帶來怎樣的利好？市國稅局相關(guān)負責人在接受記者采訪時說：“從中受惠最多的是規(guī)模較大的和勞動密集型企業(yè)，這些企業(yè)員工多，工資成本高。據(jù)初步統(tǒng)計，今年駐寧企業(yè)可少交企業(yè)所得稅2700萬元�！�
政策亮點體現(xiàn)在三個方面
這位負責人解釋說，此次政策調(diào)整的要點主要有三個方面：一是自今年7月1日起，將企業(yè)工資支出的稅前扣除限額由人均每月800元調(diào)高至1600元；二是原各地政府在不高于20％的幅度內(nèi)調(diào)增計稅工資扣除限額的規(guī)定停止執(zhí)行；三是原執(zhí)行工效掛鉤辦法的國有及國有控股企業(yè)可繼續(xù)適用工效掛鉤辦法，不受“新政”影響。
內(nèi)資企業(yè)人均月稅賦減少264元
統(tǒng)計資料顯示，2005年，我市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬總額達266.41億元，全市在崗職工人均年工資達到29342元，平均月工資2445元，遠遠超過原來800元的稅前工資扣除標準。
“新政”給企業(yè)和職工帶來的實際利好在哪？市國稅局算了一筆賬：如果一家內(nèi)資企業(yè)員工平均月工資超過1600元，按原先的計稅工資標準，800元可在企業(yè)利潤總額中扣除，其余部分必須計算征收企業(yè)所得稅。而按照新的計稅工資標準，1600元在企業(yè)的利潤總額中扣除，按內(nèi)資企業(yè)所得稅最高稅率33％計算，人均就可以少交稅款264元。
緩解內(nèi)企因調(diào)資帶來的稅賦壓力
計稅工資標準提升到1600元后，一定程度上緩解了大多數(shù)內(nèi)資企業(yè)由于調(diào)資帶來的稅賦壓力。例如，按原標準，一個企業(yè)提高工資，就可能既要增加支出，又要多繳納企業(yè)所得稅。同時，職工在領取工資時還要繳納個人所得稅。同時，“新政”也與個人所得稅費用減除標準相銜接，我國個人所得稅工資薪金所得費用減除標準已從每人每月800元提高到1600元，將內(nèi)資企業(yè)工資稅前扣除標準也提高到人均每月1600元，兩個所得稅互相照應，政策兼顧。也就是說，如果一名職工的月工資收入不超過1600元，一企業(yè)不需要代為繳納企業(yè)所得稅，另一方面，個人也不需要承擔個人所得稅。全市財政收入不會受到大沖擊記者在市國稅局了解到，該局稽管的企業(yè)所得稅戶已達5.6萬戶，上半年入庫企業(yè)所得稅收入達27.24億元，全年預計企業(yè)所得稅收入將達45億元。由于新政的出臺，下半年企業(yè)所得稅有可能減收0.27億元，占總體稅源份額較小，減收數(shù)額對本市財政收入影響在可以承受的范圍內(nèi)。
