一是強化技能培訓(xùn)。

　　安徽繁昌縣堅持以提高技能為抓手，充分發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)資源的優(yōu)勢和作用，開展面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過整合社會培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)補貼政策，組織開展面向城鄉(xiāng)勞動者再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和職工崗位培訓(xùn)。同時，結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和勞動者的實際需求，舉辦電工、焊工、鉗工、車工、市場營銷、電腦等專業(yè)技能培訓(xùn)班，進一步增強培訓(xùn)的針對性和實用性。僅2010年，全縣就組織職業(yè)技能培訓(xùn)1389人，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學員450人。

　　二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　大力開展服務(wù)工作，組織開展項目開發(fā)、方案設(shè)計、風險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，建立創(chuàng)業(yè)信息、政策發(fā)布平臺，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)效率。充分利用基層公共就業(yè)服務(wù)平臺及電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，加大企業(yè)宣傳力度，展示企業(yè)形象，擴大企業(yè)影響，提高群眾認同感。落實專人駐點招工，積極做好對外宣傳，擴大繁昌知名度。大力組織勞務(wù)輸入，通過多種方式，將經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的人力資源轉(zhuǎn)移到繁昌縣來。

　　三是實行幫扶就業(yè)。

　　該縣以“就業(yè)服務(wù)，以人為本”為主題，以推進公共就業(yè)服務(wù)“制度化、專業(yè)化、社會化”建設(shè)為目標，組織開展“就業(yè)援助百日幫扶”、“春風行動”和“就業(yè)困難人員托底就業(yè)”等活動，為下崗失業(yè)人員、進城農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生等登記失業(yè)人員免費開展政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等一條龍服務(wù)。定期舉辦招聘會，為用人單位和求職者搭建雙向選擇就業(yè)平臺，分類實施幫扶援助工作，確保城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”成員至少1人實現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)。