2011年，山東省財(cái)政部門加大投入，大力支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)建設(shè)取得顯著成效。企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，以及新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保7項(xiàng)基金預(yù)算安排總收入1340.9億元,預(yù)計(jì)執(zhí)行數(shù)1461.2億元,增收9%。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)算收入794.5億元,預(yù)計(jì)執(zhí)行數(shù)878.1億元,增收10.5%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保預(yù)算收入261.3億元,預(yù)計(jì)執(zhí)行數(shù)285.5億元,增收9.3%。

　　一、社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。省財(cái)政累計(jì)撥付專項(xiàng)資金31.9億元，支持新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)比國(guó)家要求提前一年實(shí)現(xiàn)全省覆蓋。出臺(tái)未參保集體企業(yè)退休人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，國(guó)有企業(yè)老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)管理范疇。全省已系統(tǒng)建立起社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，城鄉(xiāng)養(yǎng)老、城鄉(xiāng)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋到所有人群。

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平全面提高。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平7年“七連跳”，全省人均養(yǎng)老金水平提高到1700元左右；失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)6年提高，全省失業(yè)金平均提高到550元。職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金最高支付限額分別達(dá)到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資、當(dāng)?shù)鼐用衲昕芍�配收入和全�?guó)農(nóng)民年人均純收入的6倍以上，且均不低于5萬元。工傷保險(xiǎn)待遇中，工亡供養(yǎng)親屬撫恤金、孤寡老人或孤兒以及其他供養(yǎng)親屬供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)得到大幅提高。

　　三、社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力全面增強(qiáng)。及時(shí)撥付77億元，支持各級(jí)將新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年不低于120元提高到200元。下達(dá)1680萬元，對(duì)省直管企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)各市擴(kuò)面征繳情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，支持39個(gè)縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提高基金征管能力。全面貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，積極擴(kuò)面征繳，確保依法參保、依法征繳、應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)管理水平全面提升。進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，連續(xù)第2年降低單位繳費(fèi)費(fèi)率，企業(yè)負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕。出臺(tái)政策，支持全省失業(yè)、企業(yè)職工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步提高。充分依托財(cái)政社會(huì)保障信息數(shù)據(jù)集中報(bào)送系統(tǒng)，在全國(guó)較早地實(shí)施基金預(yù)決算編制網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、網(wǎng)絡(luò)審核，降低行政成本，提高工作效率。在全國(guó)率先編制印發(fā)《山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制手冊(cè)》，并對(duì)基金預(yù)決算編制程序、預(yù)決算編制綜合考核等給予明確規(guī)定，全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制納入到更加科學(xué)、規(guī)范的軌道。