24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

端午節(jié)加班費怎么算

來源: 編輯: 2008/06/06 15:55:15 字體:

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定,今年端午節(jié)放假時間為6月7日-9日,共3天。其中,6月7日照常公休,6月8日(農(nóng)歷五月初五,端午節(jié))為法定節(jié)假日,6月8日(星期日)公休日調(diào)至6月9日(星期一)。

  1、用人單位在6月8日安排勞動者加班,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;

  2、在6月7日和6月9日公休日期間,用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  要提醒大家的是,計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定;勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確;用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。需要特別注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計算,現(xiàn)行最低工資標準為960元/月。

  計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時。端午期間每日加班工資計算方法為:

  法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

  公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

相關(guān)資訊
  • ·端午節(jié)加班費怎么算
  • 免費試聽

    • 商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)價值管理

      商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)價值管理免費聽

    • 中國18稅種詳解與實務(wù)應(yīng)用

      中國18稅種詳解與實務(wù)應(yīng)用免費聽

    • 科技研發(fā)企業(yè)財稅管控與經(jīng)營管理特訓(xùn)專題

      科技研發(fā)企業(yè)財稅管控與經(jīng)營管理特訓(xùn)專題免費聽

    限時免費資料

    • 每日新聞/問答

      每日新聞/問答

    • 每周稅訊速遞

      每周稅訊速遞

    • 月度法規(guī)匯編

      月度法規(guī)匯編

    • 年度法規(guī)匯編

      年度法規(guī)匯編

    • 增值稅匯編

      增值稅匯編

    • 所得稅匯編

      所得稅匯編

    掃碼關(guān)注我們

    掃碼找組織

    回到頂部
    折疊
    網(wǎng)站地圖

    Copyright © 2000 - m.jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

    京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號