香港薪俸稅
薪俸稅實(shí)行超額累進(jìn)稅率,但計(jì)算出的應(yīng)納稅額不得超過扣除前應(yīng)稅所得的15%。課稅級(jí)距及稅率也是根據(jù)通貨膨脹及稅收政策等因素每年予以調(diào)整。1996~1997年度及1997~1998年度的課稅級(jí)距及稅率(略)
薪俸稅按年征收,實(shí)行嚴(yán)格的雇主與雇員雙問申報(bào)制度,不實(shí)行雇主支付收人時(shí)的扣繳。雇主必須提供招雇、解聘雇員情況及申報(bào)雇員報(bào)酬資料,每年4月1日至5月1日向稅務(wù)局申報(bào)上一年度雇員薪俸情況。雇員須在每年5月1日至6月1日申報(bào)本人薪俸情況,填寫薪俸稅申報(bào)表。稅務(wù)局通過計(jì)算機(jī)處理加以核實(shí)和審查,發(fā)出稽征和納稅通知書。納稅人在本年度應(yīng)繳納的稅款,在當(dāng)年7月至8月預(yù)繳一次(約占稅款的75%),年終結(jié)算。預(yù)繳稅款是根據(jù)上一年度應(yīng)稅所得計(jì)算,如果收入不正??蛇M(jìn)行估算。如果是在年度中間取得的收入,則應(yīng)就從取得收入之日起至年度終了之日止的所得額征稅。但在本年度所得少于上年度所得時(shí),則按本年度所得計(jì)征。1997~1998、1998~1999年度薪俸稅稅率(略)。
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