稅收計(jì)劃分配

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來(lái)源: 編輯： 2003/12/23 16:57:52　字體：大小

    稅收計(jì)劃指標(biāo)的分解落實(shí)工作。它是組織實(shí)施稅收計(jì)劃的一項(xiàng)重要工作。稅收計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，就成為稅務(wù)機(jī)關(guān)組織稅收收人的任務(wù)，必須逐級(jí)分配，層層落實(shí)，確保完成。

    計(jì)劃分配程序：

    （1）對(duì)下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)編報(bào)的稅收計(jì)劃，進(jìn)行審核，了解稅收計(jì)劃的計(jì)算依據(jù)、稅源特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化情況、存在的主要問(wèn)題。

    （2）對(duì)主要地區(qū)和重點(diǎn)稅源情況，進(jìn)行調(diào)查研究，充分掌握稅收、稅源資料。

    （3）綜合分析稅源潛力和稅收政策上的特殊措施，確定稅收計(jì)劃指標(biāo)，正式逐級(jí)下達(dá)執(zhí)行。

    計(jì)劃分配原則：

    （1）實(shí)事求是。分配稅收計(jì)劃既不能追求“高指標(biāo)”，也不能“留一手”。前者超越了客觀稅源的實(shí)際可”能，使稅務(wù)干部即使盡了最大努力也完不成任務(wù)，往往會(huì)挫傷廣大稅務(wù)干部組織稅收收人的積極性，甚至?xí)?lái)違反政策的后果；后者計(jì)劃偏低，會(huì)出現(xiàn)不經(jīng)過(guò)積極努力就可輕松完成稅收任務(wù)的情況，使稅收計(jì)劃失去了其組織動(dòng)員的作用。要使每個(gè)地區(qū)在正常情況下，經(jīng)過(guò)努力，都可以完成計(jì)劃。

    （2）落到實(shí)處。不僅稅收計(jì)劃指標(biāo)要層層落實(shí)，而且思想工作、組織措施都要落實(shí)，使計(jì)劃真正成為廣大稅務(wù)人員完成稅收收人任務(wù)的奮斗目標(biāo)。

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