推進稅收執(zhí)法透明化應抓好五個環(huán)節(jié)

　　一、健全制度、明確分工，奠定執(zhí)法透明化的基礎

　　制度建設是保證工作順利開展的基礎。應將 “陽光執(zhí)法”和“執(zhí)法透明化”的內容予以合理整合，明確稅收執(zhí)法公開透明的范圍、內容、檢查、考核等內容，通過公開執(zhí)法，細化執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法過程、執(zhí)法結果等公開透明作業(yè)標準，強化執(zhí)法監(jiān)督力度，保證納稅人、社會各界和內部干部職工更好地行使知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

　　稅收執(zhí)法公開透明工作涉及部門多、環(huán)節(jié)多、內容多。因此，進行合理的分工、明確各部門的工作職責是做好稅收執(zhí)法公開透明工作的前提和保障。

　　二、突出重點、注重實效，增強執(zhí)法公開的針對性

　　應公開中央、總局和省局制定的稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，公開省、市、縣三級稅務機關監(jiān)督舉報電話、12366納稅服務熱線、受理納稅人投訴的部門等。應把稅務登記、申報征收、發(fā)票管理、稅務檢查、稅收保全與稅收強制執(zhí)行、稅務行政復議與行政訴訟、稅務行政處罰、稅務行政許可等事項都進行公開。對具體行政行為應公開執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結果、執(zhí)法責任、征納權利義務和執(zhí)法過錯救濟等。對基層單位需要公開稅收管理服務的崗位職責、辦稅程序、服務標準、辦稅時限、服務承諾等，同時對負責個體業(yè)戶征管的基層單位對個體定額的核定和調整應公開、不足起征點業(yè)戶的名單應公開等。

　　三、豐富載體、創(chuàng)新形式，促進執(zhí)法公開富有成效

　　靈活多樣的形式，是保證執(zhí)法公開成效的基本條件。為真正讓納稅人和社會各界看得懂、聽得清，在執(zhí)法公開工作中，可采取以下形式：一是利用會議進行公開。凡是新的稅收法律法規(guī)出臺、涉及面比較大的稅收政策變動等，隨時召開由納稅人和社會各界代表參加的會議進行公開，定期召開納稅人例會，對有關涉稅事項予以公開，同時虛心聽取納稅人的意見和建議。二是通過發(fā)布文件、通報、公告、印發(fā)宣傳材料、明白紙等形式進行公開。最大限度地使納稅人知曉自己享有的權利和應履行的義務，使稅務機關的執(zhí)法行為置于廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督之下，有效增強稅務機關稅收執(zhí)法的透明度，進一步密切征納雙方的關系。三是利用網(wǎng)絡、電視、廣播進行公開。利用國稅網(wǎng)站，設立集宣傳稅法、解答納稅人問題、公布稅務案件、投訴舉報渠道、納稅人信譽查詢、發(fā)票真?zhèn)尾樵?、納稅排行榜等功能于一體的網(wǎng)上公開平臺，定期或不定期地向納稅人及社會各界公開，增強公開透明度，提高公開效率。四是利用其他形式進行公開。如通過在辦稅服務廳設置宣傳欄、觸摸屏、電子屏幕等形式將有關內容予以公開。

　　四、強化督導、嚴格考核，保證執(zhí)法公開落實到位

　　應成立公開監(jiān)督領導小組，負責公開透明辦法的落實。認真開展督導檢查，將稅收執(zhí)法公開透明辦法的落實情況列為日常稅收執(zhí)法檢查的一項重要內容。嚴格實施考核獎懲，落實過錯責任追究，實行經(jīng)濟追究、通報批評、取消評先樹優(yōu)資格、責令辭職、免職等處罰。

　　五、持續(xù)推進、完善提高，促進執(zhí)法公開深入發(fā)展

　　稅收執(zhí)法公開透明工作是一個系統(tǒng)工程，是一項長期工作，應堅持不懈地對執(zhí)法公開透明工作進行完善。一是健全信息反饋制度，形成快速糾錯機制。二是暢通外部監(jiān)督渠道，虛心聽取納稅人和社會各界的意見。從人大、政協(xié)、各有關部門及社會團體中聘請義務特邀監(jiān)督員，對稅務機關及其工作人員落實執(zhí)行公開的情況進行監(jiān)督；設立局長接待日制度，廣泛聽取社會意見；定期向納稅人發(fā)放意見卡、執(zhí)法問卷調查表等，廣泛接受納稅人對國稅工作人員執(zhí)法工作的意見反饋；此外，還可通過設立舉報箱、意見薄、公布舉報電話等形式，隨時接受納稅人和社會各界的投訴。三是認真查找不足，扎扎實實整改。對各種渠道反映出來的問題，發(fā)現(xiàn)一起就應立即糾正一起、查處一起，確保執(zhí)法公開透明工作取得新突破。