獎金與工資應(yīng)合并計算納稅

　　某地方稅務(wù)局依法檢查某醫(yī)院時，發(fā)現(xiàn)該醫(yī)院工作人員的工資和獎勵是分開發(fā)放的，工資部分由財政部門委托銀行統(tǒng)一發(fā)放，獎金部分由醫(yī)院財務(wù)部門發(fā)放。在發(fā)放工資和獎金時，醫(yī)院和財政部門根據(jù)當(dāng)次發(fā)放的工資和獎金數(shù)額分別做了計稅扣除，并繳納了個人所得稅，但到月底和年底時，工資和獎金兩項未合并計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額。在檢查中，共發(fā)現(xiàn)該醫(yī)院少扣繳650人的個人所得稅21.64萬元。

　　該醫(yī)院的做法是錯誤的。根據(jù)《關(guān)于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資發(fā)放方式改革后扣繳個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[2001]19號）文件規(guī)定，事業(yè)單位向個人支付與任職、受雇有關(guān)其他所得時，應(yīng)將個人的這部分所得與財政部門發(fā)放的工資合并計算應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額，并就應(yīng)納稅額與財政部門已扣繳稅款的差額部分代扣代繳個人所得稅。