職工與企業(yè)解除勞動合同所得補助是否交納所得稅

　　問：職工與企業(yè)解除勞動合同所得補助是否交納所得稅？如何交納？

　　答：應根據(jù)國家稅務總局《關于企業(yè)職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[2000]77號）文件的規(guī)定執(zhí)行：

　　一、對國有企業(yè)職工，因企業(yè)依照《企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》宣告破產(chǎn)，從破產(chǎn)企業(yè)取得一次性安置費收入，免予征收個人所得稅。

　　二、除上述規(guī)定外，國有企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動合同取得一次性補償收入，在當?shù)厣夏昶髽I(yè)職工平均工資的3倍數(shù)額內(nèi)可免征個人所得稅。超過該標準的一次性補償收入，應按照國稅發(fā)[1999]178號文件的有關規(guī)定，全額計算征收個人所得稅。

　　根據(jù)國稅發(fā)[1999]178號文件規(guī)定，對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資薪金所得”項目計征個人所得稅?？紤]到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而義被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入。因此，對該收入可視為一次取得數(shù)月的工資薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。即以該收入除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入，按照稅法計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)工作的年限數(shù)，按實際工作年限計算，超過12年的，按12年計算。應繳納的稅款由支付單位代扣代繳。