公司租車用于接送員工上下班該如何核算

　　問： 請問老師！公司租車用于接送員工上下班從管理費用支出還是職工福利費？

　　煩請老師提供有哪些支出須于福利費中核算的文件！

　　答：1、公司租車用于接送員工上下班的，可以在公司的管理費用中核算，并不屬于是福利性支出，屬于是生產(chǎn)經(jīng)營需要發(fā)生的費用。

　　2、一般來說，職工福利費的開支范圍包括：（1）職工醫(yī)藥費。（2）職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。（3）職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。（4）集體福利的補貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及 未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。（5）其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　不屬于職工福利費的開支有：（1）退休職工的費用。（2）被辭退職工的補償金。（3）職工勞動保護費。（4）職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助。（5）職工的學習費。（6）職工的伙食補助費（包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助）。

　　一般是按照上述規(guī)定進行核算的，沒有具體的文件對應具體說明。