一、會計職業(yè)判斷的基本涵義

　　會計職業(yè)判斷的涵義有廣義和狹義兩種。廣義的會計職業(yè)判斷，是指會計人員和會計相關職業(yè)人員根據(jù)國家現(xiàn)行會計法律、法規(guī)，利用自身的專業(yè)知識、職業(yè)經(jīng)驗，對職責范圍內的會計業(yè)務事項（含財務會計報告）應采取的原則、方法、程序等所進行的理性選擇、判斷和認定。狹義的會計職業(yè)判斷，專指會計人員對本單位會計業(yè)務事項應采取的原則、方法、程序等所做的選擇和判斷。目前，對其比較普遍的看法是后一種。

　　筆者認為，談及“提高會計職業(yè)判斷水平”，宜從廣義的會計職業(yè)判斷定義出發(fā)去思考問題。其理由是：

　　1.從我國1999年修訂的《會計法》來看，《會計法》規(guī)范了各單位（包括國家機關、社會團體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織）會計核算、會計監(jiān)督和會計管理行為。由于會計是一個經(jīng)濟信息系統(tǒng)，會計信息是全社會通用的“商業(yè)語言”，因此，會計信息對于國家宏觀管理，對于各投資者、債權人的經(jīng)濟決策，對于各單位管理者和社會財富創(chuàng)造者了解本單位真實的經(jīng)濟情況，尋求提高資金運營或使用效益的途徑，都有重要作用。從單位內部來說，單位負責人、單位會計工作的負責人、單位會計機構負責人（會計主管人員）、單位會計人員都有一個對單位會計核算和會計內部監(jiān)督的原則、方法、程序等如何進行選擇、判斷的問題。從單位外部來說，財政、審計等部門和人員都有一個對單位所選擇、認定的會計核算和會計內部監(jiān)督的原則、方法、程序等如何再認定、再判斷的問題。而財政、審計等部門和人員所進行的再認定、再判斷，對于宏觀調控、微觀需要可能更為重要一些，因為這種再認定、再判斷往往具有鑒定和公證性質。故此，不宜認為會計職業(yè)判斷僅是在職會計人員的事。

　　2.從我國目前會計信息失真的原因來看，既有單位負責人、單位會計人員在選擇、運用會計政策上的錯誤，也有社會監(jiān)督的不力。如果社會監(jiān)督部門和人員依法辦事，在履行其職責時科學地判斷、監(jiān)督，即使一些單位意圖會計造假或財務欺詐，也難以如愿。由此，我們在探索會計信息如何做到真實、完整，提出要提高會計職業(yè)判斷水平時，不能忽視單位之外的與單位會計信息質量相關的部門和人員對單位會計工作的判斷、認定水平。

　　3.把“會計職業(yè)判斷”僅限于狹義上的理解，也不適當。因為從現(xiàn)實情況來看，每個單位到底采用怎樣的會計政策，在會計核算、會計監(jiān)督中選擇怎樣的原則、方法、程序，往往并不是由單位會計人員所決定，而是由單位負責人決定�！稌�計法》將單位會計工作和單位會計資料真實性、完整性的責任明確規(guī)定在單位負責人身上，恰恰證明了擁有相當管理權和決策權的單位負責人的重要地位和作用。

　　二、會計職業(yè)判斷應堅持的原則

　　1.以會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù)。會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度，是指導、規(guī)范和約束會計人員及相關人員會計行為的特殊規(guī)范。它們明確昭示了人們應該做什么、不應該做什么，并且規(guī)定了應該做到而沒有做到、不應該做反而做了應負怎樣的法律責任。會計職業(yè)判斷，是判斷主體選擇、判斷和認定會計原則、方法、程序的具體行為，從大的方面看，也屬于《會計法》調整的范疇。因此，會計職業(yè)判斷的行為性質決定它應該在國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度的框架內進行。

　　2.以公允、真實、完整為準則。為本單位和他人提供真實、完整的會計信息才為公允。真實、完整同時也是公允的前提。在會計人員對本單位的會計核算處理和實施內部會計監(jiān)督進行職業(yè)判斷時，必須既對本單位負責，又對社會負責。履行會計監(jiān)督職能的財政、審計等部門和人員，也應既對各單位負責，又對社會負責，在確認、鑒證被監(jiān)督單位的會計工作和會計資料時，應持公正立場，實事求是。只有這樣，外部會計監(jiān)督才會令人信服。

　　3.以恪守職業(yè)道德為前提。職業(yè)道德，是指由于職業(yè)分工，社會道德的一般原則和規(guī)范在職業(yè)行為和職業(yè)相互關系中形成的職業(yè)心理、職業(yè)習慣、道德理念、道德情操、道德品質。會計人員和會計相關職業(yè)人員在進行會計原則、方法、程序的選擇、判斷、認定時，始終面臨著可靠性與相關性、穩(wěn)定性與適用性、自身利益與他人利益、利益選擇與客觀公正等觀念和立場的矛盾和斗爭。而正確的態(tài)度應該是，嚴格遵守職業(yè)道德，不畏懼外部勢力，不受狹隘利益思想的影響，公允公正，剛直不阿。

　　4.保持職業(yè)謹慎，并持之以恒。這里所指的“持之以恒”，是指會計人員和會計相關職業(yè)人員在進行職業(yè)判斷時，必須堅持時時、事事、處處，堅持以上三個原則，在思想上、行為中不能麻痹松懈，應始終保持足夠的職業(yè)謹慎。這樣才有可能使正確的職業(yè)判斷做到始終如一，即使出現(xiàn)一時的職業(yè)判斷失誤，也能較快地予以糾正。

　　三、會計職業(yè)判斷的方法體系

　　筆者認為，恰當運用職業(yè)判斷方法，是做出正確的職業(yè)判斷的重要保障。而會計職業(yè)判斷方法本身是一個體系。馬克思列寧主義的唯物論和辯證法，應該首推為會計職業(yè)判斷最重要的方法。在這一前提下，按職業(yè)判斷一般過程劃分，大致有以下幾類方法：

　　1.職業(yè)判斷的調研方法。這里所指的調研，是指對所要判斷的對象概況、所處環(huán)境及相關會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度的充分了解和掌握。如單位會計人員對本單位會計政策選擇，首先要弄清有哪些可供選擇的政策，實際情況適合選用哪些政策，選擇某種政策后將會產(chǎn)生怎樣的影響。又如社會審計機構對被審計單位會計事項或會計行為的判斷，首先要搞清楚將對什么事項進行判斷，其過去或現(xiàn)時狀態(tài)如何，其由來、過程和趨勢怎樣，影響事項的內部和外在因素有哪些，影響程度如何。這些都是做出正式職業(yè)判斷前，應弄清的問題。

　　2.相關資料的審閱和相關事項的印證方法。在調研的基礎上，還應去粗取精，去偽存真。這就需要必要的相關資料的審閱和相關事項的印證核實，以確保判斷（選擇）的合理、合規(guī)、合法、有效。

　　3.職業(yè)判斷的認定方法與表達方法。對所判斷對象的認定，是恰如其分進行職業(yè)判斷的基礎和關鍵。而判斷的表達，則是職業(yè)判斷的最終表現(xiàn)。其具體認定方法和表達方法，難以一概而論，但認定準確、表達完整，是判斷適當?shù)膬蓚�重要條件，應避免職業(yè)判斷認定和表達上的模棱兩可、語言晦澀，或主觀偏見、牽強附會，或指鹿為馬、顛倒是非。

　　4.會計職業(yè)判斷的回饋與更正（完善）方法。正確的會計職業(yè)判斷，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。由于主觀原因的影響，會計職業(yè)判斷往往有一個“認識——提高——再認識——再提高”的過程，有時候也許會出現(xiàn)一時的判斷失誤，因此，會計職業(yè)判斷主體應持審慎態(tài)度，對已做出的判斷，應注意信息回饋，如果發(fā)現(xiàn)判斷失誤或有所不當，應該采取科學的態(tài)度，采用適當?shù)姆椒ê托问�，進行必要更改，以此完善已有的職業(yè)判斷。