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加入WTO后中國會(huì)計(jì)界的應(yīng)對策略

2006-04-28 11:19 來源:劉彥霞

  加入WTO,從長遠(yuǎn)看有利于中國在參與世界經(jīng)濟(jì)分工與協(xié)作中獲得比較利益,有利于國際會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,對于深化中國會(huì)計(jì)改革將是一次歷史機(jī)遇,具體表現(xiàn)為“八個(gè)有利于”:有利于我國會(huì)計(jì)中介行業(yè)盡快轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制;有利于我國會(huì)計(jì)行業(yè)學(xué)習(xí)國際會(huì)計(jì)行業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);有利于會(huì)計(jì)人員的水平提高;有利于財(cái)務(wù)信息披露的規(guī)范化和法制化;有利于財(cái)會(huì)電算化向財(cái)務(wù)信息化發(fā)展;有利于為會(huì)計(jì)制度改革創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍;有利于加快我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國際化進(jìn)程和改革步伐;有利于會(huì)計(jì)中介行業(yè)開展新業(yè)務(wù)。但從近期看,加入WTO后我國會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)市場都會(huì)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我國會(huì)計(jì)行業(yè)受到某種程度上的沖擊是不可避免的。因此,必須積極采取有效對策,迎接加入WTO后帶來的各種挑戰(zhàn),把國外會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊造成的負(fù)面影響降到最低程度。

  一、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1.進(jìn)行國際業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

  國際業(yè)務(wù)比國內(nèi)業(yè)務(wù)要復(fù)雜得多,所需的方方面面的知識(shí)也要寬廣得多。不懂國際業(yè)務(wù)知識(shí),在國際貿(mào)易中就會(huì)吃大虧,付出很大的代價(jià)。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,如果不懂國際業(yè)務(wù)知識(shí),就無法在決策和預(yù)測中有效地發(fā)揮應(yīng)有職能,甚至都無法保證有關(guān)國際業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確和完整。因此有針對性地對會(huì)計(jì)骨干人員進(jìn)行國際業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。

  2.加快培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才

  大專院校要改革教學(xué)內(nèi)容,按加入WTO后企業(yè)所需會(huì)計(jì)人才的要求,設(shè)置相關(guān)的專業(yè)課程,盡快培養(yǎng)一大批新一代的會(huì)計(jì)人才,向各企業(yè)輸送。各大型集團(tuán)公司應(yīng)自行組織或委托組織培養(yǎng)下屬企業(yè)中現(xiàn)有的年富力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員,使其盡快轉(zhuǎn)型,成為加入WTO后符合時(shí)代要求的骨干人才。高級會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的課程內(nèi)容也應(yīng)適應(yīng)加入WTO后的要求而變革。

  3.相互交流,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  經(jīng)過二十多年的改革開放,國內(nèi)已有不少企業(yè)走出國門,在世界各國設(shè)立了一些公司和窗口。在這些單位中我國的會(huì)計(jì)人員有不少擔(dān)任要職,已具有豐富的與國際接軌的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以組織這些會(huì)計(jì)人才與國有企業(yè)會(huì)計(jì)人員相互交流經(jīng)驗(yàn),也可以派國有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員到這些單位去實(shí)習(xí)鍛煉。

  二、進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革

  要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和《會(huì)計(jì)法》,保證制度和法律的真正落實(shí)。各級財(cái)政部門、會(huì)計(jì)工作主管人員要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新頒布的財(cái)會(huì)制度;企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。我國會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門管理會(huì)計(jì)的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此必須積極創(chuàng)造條件,建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。

  三、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

  加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面,也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能、保證會(huì)計(jì)規(guī)則正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為,保證會(huì)計(jì)工作有法可依、違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)要積累經(jīng)驗(yàn),使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,進(jìn)一步完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

  四、加快發(fā)展我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)

  實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推行會(huì)計(jì)改革、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭,關(guān)鍵在于信息的競爭。

  加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),重點(diǎn)要做好以下四項(xiàng)工作:研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導(dǎo)我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展;理順會(huì)計(jì)電算化管理體制,逐步把我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道;加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場管理,搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審工作,推動(dòng)我國會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高;開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。

  五、加快完善會(huì)計(jì)體系

  現(xiàn)代社會(huì)的競爭是綜合國力的競爭。WTO成員國的綜合實(shí)力是競爭中最重要的因素。為了迎接競爭,中國更應(yīng)完善會(huì)計(jì)體系。主要表現(xiàn)為:①現(xiàn)代競爭是人才和科技的競爭,加強(qiáng)人力資源會(huì)計(jì)勢在必行;②知識(shí)浪潮的沖擊及網(wǎng)絡(luò)的推動(dòng),導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展有極大潛能;③為降低產(chǎn)品成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)國際競爭力,應(yīng)加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能;④加入WTO以后,除了要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力外,更應(yīng)考慮其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)效益、環(huán)境效益和生態(tài)效益,因此要加快發(fā)展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及環(huán)境會(huì)計(jì);⑤WTO對有關(guān)關(guān)稅壁壘問題的規(guī)定,決定了應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)及法務(wù)會(huì)計(jì)。

  為順應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的潮流,在加入WTO后我們只有抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),中國的會(huì)計(jì)事業(yè)才能夠乘風(fēng)破浪,不斷前進(jìn)。