摘要：

　　我國(guó)加入WTO，意味著我們國(guó)內(nèi)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)要遵守同一游戲規(guī)則，登上同一經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)來(lái)共同尋求發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)工作者應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的新發(fā)展。國(guó)民待遇是世貿(mào)組織的一項(xiàng)重要原則。據(jù)此，世貿(mào)成員國(guó)必須對(duì)其他成員國(guó)開(kāi)放市場(chǎng)，允許其他成員國(guó)的企業(yè)到本國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)（例外條款和另有約定者除外）。因此，中國(guó)入世將使財(cái)會(huì)工作發(fā)生新變化。

　　我國(guó)加入WTO，意味著我們國(guó)內(nèi)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)要遵守同一游戲規(guī)則，登上同一經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)來(lái)共同尋求發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)工作者應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的新發(fā)展。

　　一、國(guó)民待遇使財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生變化

　　國(guó)民待遇是世貿(mào)組織的一項(xiàng)重要原則。據(jù)此，世貿(mào)成員國(guó)必須對(duì)其他成員國(guó)開(kāi)放市場(chǎng)，允許其他成員國(guó)的企業(yè)到本國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)（例外條款和另有約定者除外）。因此，中國(guó)入世將使財(cái)會(huì)工作發(fā)生新變化。

　　（一）財(cái)務(wù)工作環(huán)境的變化

　　1 標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的變化。我國(guó)會(huì)計(jì)工作是以會(huì)計(jì)法規(guī)體系作為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的主要法律規(guī)范文件，它由五部分組成：第一，根本法《憲法》；第二，相關(guān)法《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《證券法》、《公司法》；第三，專(zhuān)業(yè)法《會(huì)計(jì)法》；第四，準(zhǔn)則《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；第五，基本制度《現(xiàn)行各行業(yè)會(huì)計(jì)制度》。而加入WTO后，把遵守相同的條款作為公平競(jìng)爭(zhēng)游戲規(guī)則，我國(guó)各種行業(yè)會(huì)計(jì)制度并存現(xiàn)狀與之不相適應(yīng)，因?yàn)楦餍袠I(yè)依據(jù)不同的會(huì)計(jì)制度提供的會(huì)計(jì)信息，必然導(dǎo)致與外國(guó)企業(yè)依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供的會(huì)計(jì)信息存在著差異，也會(huì)造成我國(guó)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)之間的不平等，不符合公平競(jìng)爭(zhēng)原則。因此，加入WTO必然引起這一工作依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的改變。

　　2 金融環(huán)境的變化。加入WTO國(guó)內(nèi)企業(yè)也仿佛從小溪游入大海。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的不同利率和匯率的資金市場(chǎng)使企業(yè)融資領(lǐng)域更為廣闊，融資活動(dòng)趨于活躍，企業(yè)適應(yīng)變動(dòng)利率和匯率的能力將受到嚴(yán)峻考驗(yàn)。隨著我國(guó)金融、證券、保險(xiǎn)、外匯市場(chǎng)的全面開(kāi)放，我國(guó)證券投資、流動(dòng)資金投放及固定資本投資對(duì)國(guó)際金融市場(chǎng)依賴(lài)性會(huì)大大增加；國(guó)際貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)的波動(dòng)，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)影響更加直接猛烈。企業(yè)依賴(lài)的金融環(huán)境變化更加明顯。

　　3 經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。加入WTO后，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，資源優(yōu)勢(shì)的重新配置必然導(dǎo)致效率的提高，將使GDP和社會(huì)福利收入有所增長(zhǎng)。據(jù)測(cè)算，我國(guó)到完成各項(xiàng)入世承諾后的2005年，GDP和社會(huì)福利收入將分別達(dá)到1955億元和1595億元人民幣（以1995年不變價(jià)格計(jì)算），占當(dāng)年GDP的1 5%和1 2%.但是收益并非均衡的增長(zhǎng)，而是在不同部門(mén)間的再分配，如汽車(chē)制造業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)等這些受保護(hù)部門(mén)和資本密集型部門(mén)產(chǎn)出水平將受到較大沖擊；而紡織、服裝、輕工、食品等勞動(dòng)密集型部門(mén)等行業(yè)將會(huì)受益。國(guó)內(nèi)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，企業(yè)所在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加錯(cuò)綜復(fù)雜。

　�。ǘ�）對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

　　入世對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的挑戰(zhàn)首先來(lái)自本身。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更為全面的要求，如懂理論、精實(shí)務(wù)、會(huì)外語(yǔ)、用電腦、中外兼通的會(huì)計(jì)本領(lǐng)，能夠在工作中充分運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)判斷能力，選擇合適的會(huì)計(jì)處理方法。然而，我國(guó)1200萬(wàn)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，近70%是大專(zhuān)學(xué)歷以下的，他們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力顯然不適應(yīng)這些要求。另外，入世以后，國(guó)外企業(yè)、會(huì)計(jì)公司進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)，必然會(huì)帶來(lái)一大批業(yè)務(wù)水平較高的會(huì)計(jì)師，與我們會(huì)計(jì)高級(jí)崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。他們的到來(lái)一方面讓一批不具備能力的會(huì)計(jì)從業(yè)人員失業(yè)，另一方面一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員則會(huì)獲得更豐厚的回報(bào)。

　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、手段、目的發(fā)生變化

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變化

　　我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目前正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換時(shí)期，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制管理方式仍然存在。而加入WTO進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀(guān)念，并促使我們借鑒先進(jìn)成員國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，擺脫傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的陳腐觀(guān)念，打破地方保護(hù)主義和部門(mén)壟斷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論向開(kāi)放化、技術(shù)化、專(zhuān)門(mén)化方向發(fā)展，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容也不是停留在“保證資金安全完整、降低成本提高效益”上，而側(cè)重向企業(yè)的資本運(yùn)作、資產(chǎn)重組、購(gòu)并發(fā)展、人力資源和無(wú)形資產(chǎn)投資等主要內(nèi)容方面轉(zhuǎn)移。

　　（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段的變化

　　在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，雖然已經(jīng)有部分企業(yè)引入了現(xiàn)代化的核算管理方式，使工作效率和工作質(zhì)量都有較大提高，但加入WTO后，企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，不但要注重籌資、投資核算等中心工作，而且還要重視股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、WTO成員等方面的動(dòng)向信息工作。所以，在這樣條件下，采用信息技術(shù)先進(jìn)手段，提高計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)在財(cái)務(wù)工作中的普及應(yīng)用程度，加強(qiáng)信息資源的開(kāi)發(fā)和利用，使財(cái)務(wù)管理工作成為企業(yè)發(fā)展的有力保證。

　�。ㄈ�）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的變化

　　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作目標(biāo)，目前基本上還停留在降低成本，提高效益的水平。成為WTO成員后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)將與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，與世界整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相吻合，即要控制投資風(fēng)險(xiǎn)，還要以履行環(huán)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、以支持社會(huì)公益事業(yè)為己任，適時(shí)、適量、適度地融資，并合理運(yùn)用資金，滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)資金的需要，努力控制和化解風(fēng)險(xiǎn)，不斷降低經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為股東創(chuàng)造更多財(cái)富。

　　三、適應(yīng)變化，積極應(yīng)對(duì)

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)人員熟悉規(guī)則

　　增強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，是加強(qiáng)和改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體水平的前提條件。因此，針對(duì)我國(guó)入世后企業(yè)面臨復(fù)雜的理財(cái)環(huán)境，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的外國(guó)專(zhuān)家來(lái)指導(dǎo)我們的財(cái)會(huì)工作，培訓(xùn)我們的財(cái)會(huì)人員。通過(guò)培訓(xùn)讓我們的財(cái)會(huì)工作者盡快熟悉和學(xué)會(huì)運(yùn)用世貿(mào)組織的有關(guān)原則，掌握國(guó)際理財(cái)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，計(jì)算機(jī)操作技能，外語(yǔ)表達(dá)交流能力，學(xué)會(huì)充分利用世貿(mào)組織的規(guī)則保護(hù)我們自身的合法利益，只有提高了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)，適應(yīng)了國(guó)際理財(cái)工作環(huán)境，企業(yè)才能依靠這批既熟悉世貿(mào)組織規(guī)則、精通外語(yǔ)、準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)意圖，又能參與貿(mào)易爭(zhēng)端處理的通用人才，在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。

　�。ǘ�）加快會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度

　　在過(guò)去的一段時(shí)期內(nèi)，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在某些方面主要以學(xué)習(xí)、借鑒西方國(guó)家的會(huì)計(jì)慣例為主，出臺(tái)了《財(cái)務(wù)通則》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和各大行業(yè)會(huì)計(jì)制度，并于1993年7月1日開(kāi)始實(shí)施，跨出了我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的第一步。加入世貿(mào)組織，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融入世界經(jīng)濟(jì)中，它也要求按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一機(jī)制來(lái)運(yùn)行，迫使那些不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的財(cái)務(wù)法規(guī)陷入困境。因此，入世將加快我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的實(shí)行。

　�。ㄈ�）拓寬財(cái)務(wù)管理工作的新領(lǐng)域，加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)里，由于企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和多變性，人們認(rèn)識(shí)未來(lái)的局限性，決定了企業(yè)理財(cái)過(guò)程中遇到一定風(fēng)險(xiǎn)在所難免。認(rèn)真研究風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，采用科學(xué)的方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)予以識(shí)別、衡量、分析和控制，便成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的重要課題。伴隨我國(guó)入世，企業(yè)與國(guó)家、銀行之間的關(guān)系發(fā)生變化，也使企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)急劇增加。因此，企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律謀求企業(yè)財(cái)富最大化的運(yùn)行過(guò)程中，控制、預(yù)防、降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，必然成為財(cái)務(wù)管理不可缺少的內(nèi)容。

　　（四）開(kāi)展財(cái)務(wù)診斷，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法和經(jīng)驗(yàn)都呈現(xiàn)出極高的保密性，使得企業(yè)財(cái)務(wù)人員難于學(xué)到其他企業(yè)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法和經(jīng)驗(yàn)。但是，入世后企業(yè)需要在市場(chǎng)中樹(shù)立一個(gè)良好形象，企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，而企業(yè)財(cái)務(wù)管理又是企業(yè)管理的中心，因此，為了自身的發(fā)展，應(yīng)聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)專(zhuān)家對(duì)本身的思維模式和條條框框進(jìn)行診斷，從企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)各個(gè)方面進(jìn)行客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的健康發(fā)展。