摘　要：會(huì)計(jì)信息失真的原因是有許多，但其中一個(gè)重要的原因是會(huì)計(jì)人員職業(yè)人格失衡。因此，我們必須從會(huì)計(jì)人格入手，采取防范措施，使會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題得到有效、綜合治理。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真　會(huì)計(jì)人格失衡　關(guān)系　措施

　　財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，已越來(lái)越受到了政府和各有關(guān)方面的廣泛關(guān)注與高度重視，并從體制、環(huán)境、法律、制度等方面設(shè)計(jì)了許多治理方案。但是，從實(shí)際操作的情況看，效果不是很明顯，而且，造假之風(fēng)有蔓延之勢(shì)，以至于絕少題詞的朱�』�總理在2001年4月16日視察上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，破例為該校題寫(xiě)了“不做假賬”的校訓(xùn)。近來(lái)，媒體對(duì)一些做假企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的曝光，也使人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到會(huì)計(jì)造假的泛濫以及監(jiān)管措施的乏力。這一切都說(shuō)明了要治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，必須雙管齊下、剛?cè)岵��?jì)、內(nèi)外同舉，在法治的同時(shí)，還要德治，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員是虛假會(huì)計(jì)信息的直接制造者，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息失真負(fù)有不可推御的道德責(zé)任。因此，本文試圖從會(huì)計(jì)職業(yè)人格塑造、誠(chéng)信教育等方面出發(fā)。來(lái)探索和建立以德治理會(huì)計(jì)信息失真的基本思路。

　　一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

　　會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)造假的原因很多，如環(huán)境的影響、制度不健全、內(nèi)部監(jiān)督不完善，以及會(huì)計(jì)政策的可選擇性等。但不可否認(rèn)，會(huì)計(jì)人員是造假的直接參與者，因?yàn)槊恳环葚?cái)務(wù)報(bào)告，都需要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手才能流入社會(huì)，所以，從會(huì)計(jì)職業(yè)人格入手分析其失真原因，進(jìn)而采取防范對(duì)策，就會(huì)收到更徹底、更長(zhǎng)久的效果。

　　1.企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)人格失衡，是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。以被批露的案例為據(jù)顯示，現(xiàn)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員技能和知識(shí)問(wèn)題引發(fā)的經(jīng)濟(jì)造假案件占總數(shù)的20%左右，而由于職業(yè)道德滑坡和違規(guī)操作事例則占80%.會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，最重要的就是工作態(tài)度。這種態(tài)度不僅要求精于專業(yè)技能，做好本職工作，同時(shí)，要充分行使作為會(huì)計(jì)人員對(duì)公司單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行和調(diào)整方案的監(jiān)督權(quán)利和義務(wù)。而從眾多的造假案例中，不難發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅玩忽職守，而且與領(lǐng)導(dǎo)“一拍即合”，聯(lián)合造假。由于會(huì)計(jì)人員的個(gè)人得失與企業(yè)主體即負(fù)責(zé)人的偏好密切相關(guān)，這就為經(jīng)營(yíng)者與會(huì)計(jì)人員作為“內(nèi)部人”進(jìn)行“共謀”提供了相當(dāng)便利的條件。個(gè)人利益的驅(qū)使，也是會(huì)計(jì)人員喪失職業(yè)道德的重要原因。當(dāng)個(gè)人利益與公眾利益相沖突時(shí)，企業(yè)里的會(huì)計(jì)人員置公眾利益于不顧，迎合單位領(lǐng)導(dǎo)，利用職權(quán)，虛增利潤(rùn)，欺騙投資者，損害公司利益的事例屢見(jiàn)不鮮。

　　2.一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師，為“米”折腰是造成會(huì)計(jì)信息失真的另一原因。如果單純企業(yè)內(nèi)部造假，相應(yīng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所只要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，也不會(huì)讓假賬流入社會(huì)。然而，事實(shí)上，一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師也參與造假，并予其披上“真實(shí)”外衣，對(duì)公眾的傷害更是無(wú)法想象。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，“在激情和理性之間起媒介作用的是責(zé)任”，明確責(zé)任作為一條原則，無(wú)疑是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一次公開(kāi)承諾，能達(dá)到維護(hù)公眾信心之效。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任包括對(duì)使用其服務(wù)的所有人所負(fù)的責(zé)任：同行間和諧相處的責(zé)任，提高專業(yè)技能的責(zé)任、自律的責(zé)任等。而在實(shí)際過(guò)程中，各種違法行為不得不讓人擔(dān)憂。如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏自律，缺乏對(duì)自己權(quán)利、義務(wù)的認(rèn)識(shí)，甚至缺乏對(duì)人格的考慮，致使他們鋌而走險(xiǎn)去追逐巨額收益，從而導(dǎo)致了同行業(yè)發(fā)展的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，以“經(jīng)驗(yàn)豐富”為競(jìng)爭(zhēng)手段來(lái)招攬生意；一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受客戶的賄賂，作為回報(bào)，出具無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告；注冊(cè)會(huì)計(jì)師與客戶簽訂審計(jì)合約，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以客戶是否能取得貸款為條件，這種完全以職業(yè)服務(wù)給客戶帶來(lái)的滿意程度為依據(jù)來(lái)收取費(fèi)用，勢(shì)必導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師因關(guān)注其個(gè)人私利而注重客戶的利益，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與客戶之間的利益的一致性，又將促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師顧此失彼，忽視一般公眾的利益需求，放棄公正客觀的立場(chǎng)，出現(xiàn)諸如出具不符合真實(shí)情況的審計(jì)報(bào)告等丑陋現(xiàn)象，最終傷害公眾的利益。另外，由于以客戶滿意程度收費(fèi)為基礎(chǔ)收取酬金，注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間將會(huì)因爭(zhēng)搶客戶而發(fā)生惡性競(jìng)爭(zhēng)，甚至不惜降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這勢(shì)必影響服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

　　二、健全會(huì)計(jì)人格，防范會(huì)計(jì)信息失真的可行性

　　會(huì)計(jì)人格是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)預(yù)備人員（主要是指在校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生），在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。因此，健全會(huì)計(jì)人格是防范虛假會(huì)計(jì)信息的重要手段。

　　1.會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，一些隱蔽化的、表面真實(shí)而實(shí)際虛假和難以定論的行為，僅僅依靠法治是解決不了的，需要從會(huì)計(jì)職業(yè)人格的角度去思考與采取措施，使全體會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立根深蒂固的操守觀念、恥辱意識(shí)，強(qiáng)化他們的會(huì)計(jì)職業(yè)人格，來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

　　2.高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)人格具有財(cái)經(jīng)法規(guī)和各種約束制度所起不到的作用，它對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為動(dòng)機(jī)的自我檢查，行為過(guò)程的監(jiān)督和行為后果的評(píng)價(jià)起著巨大的作用。因此，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)人格，倡導(dǎo)正直、公允、客觀的道德行為觀念是治理會(huì)計(jì)信息失真的一項(xiàng)不可忽視的重要舉措。

　　3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德水平的養(yǎng)成比專業(yè)知識(shí)的習(xí)得更為重要，專業(yè)知識(shí)在工作中可以不斷學(xué)習(xí)、更新，而道德品質(zhì)一旦養(yǎng)成，就難以改變，而且這種良好的職業(yè)人格難以在每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員身上自發(fā)形成，需要對(duì)其進(jìn)行一系列的系統(tǒng)的教育和培養(yǎng)�，F(xiàn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的淪喪大部分是由于職業(yè)道德教育的忽視引起的�！扒Ы倘f(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”（陶引知語(yǔ)）。這樣才能使我們培養(yǎng)出的會(huì)計(jì)人才不僅是技術(shù)專家，更是道德專家。

　　三、健全會(huì)計(jì)人格，防范會(huì)計(jì)信息失真的措施

　　會(huì)計(jì)人格失衡的原因是多方面的，會(huì)計(jì)人員本身的道德素質(zhì)低下，單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德水平不高，社會(huì)不良環(huán)境的影響等等，因此，要健全會(huì)計(jì)人格，防范會(huì)計(jì)信息失真可從以下幾方面入手。

　　1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)人格教育。會(huì)計(jì)人格教育，是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)人格和會(huì)計(jì)職業(yè)人格為主要內(nèi)容的教育。它主要是通過(guò)各種人格教育的手段和途徑來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)自己內(nèi)心世界的了解，保持對(duì)周圍社會(huì)環(huán)境的客觀和全面的認(rèn)識(shí)，使之在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，能根據(jù)職業(yè)良心來(lái)把握自己，以誠(chéng)信為本，操守為重，不做假賬，做會(huì)計(jì)秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者。

　　會(huì)計(jì)人格教育屬于德育的范疇，可采取一系列專門的、有效的教育來(lái)進(jìn)行。如：法規(guī)教育、道德教育、職業(yè)教育等，將會(huì)計(jì)人格教育內(nèi)容被會(huì)計(jì)從業(yè)人員接受，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為他們從事會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則。同時(shí)，對(duì)財(cái)經(jīng)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)人格教育也顯得尤為重要，因?yàn)樗麄兪菚?huì)計(jì)市場(chǎng)的預(yù)備人才，是會(huì)計(jì)信息的直接提供者，對(duì)他們進(jìn)行會(huì)計(jì)人格教育，培養(yǎng)他們的道德品質(zhì)和職業(yè)良心，有利于提高整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的道德素質(zhì)，有利于從源頭上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

　　2.進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)人格評(píng)估。近年來(lái)，我國(guó)信用評(píng)估業(yè)有了初步的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)體系也正在起步。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)人格評(píng)價(jià)，就是要對(duì)會(huì)計(jì)人員在遵紀(jì)守法，真實(shí)公正地履行職責(zé)等方面制定出一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)人格評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行公示，用各種方法和手段，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)人格狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，從而保證有關(guān)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施。

　　3.加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的法制與道德教育。目前，一部分單位負(fù)責(zé)人為了夸大自己的工作業(yè)績(jī)或其他原因，指使會(huì)計(jì)人員按自己的意愿處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，肆意違反會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)，置國(guó)家利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益于不顧，從而使會(huì)計(jì)人員處于“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡木车亍Ｒ虼耍瑔挝回?fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》操作，使本單位的思想政治工作落到實(shí)處。

　　4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人格教育的外部社會(huì)環(huán)境建設(shè)。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)人格不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)職業(yè)道德意識(shí)淡薄、社會(huì)公德意識(shí)低下的社會(huì)環(huán)境下，不可能有健全的、高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)人格。因此，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣，凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，是健全會(huì)計(jì)人格的基本保證。提升會(huì)計(jì)職業(yè)人格，實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視人格塑造、凈化社會(huì)環(huán)境的要求。目前，各行各業(yè)都應(yīng)自覺(jué)提高職業(yè)道德意識(shí)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，建立揚(yáng)善抑惡的輿論評(píng)論機(jī)制，使包括會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的社會(huì)群體處于一種良好的氛圍與和諧的環(huán)境之中。

　　參考文獻(xiàn)：

　　1.王立彥，崔謹(jǐn)，徐惠玲。會(huì)計(jì)師職業(yè)道德與責(zé)任的理論、規(guī)范及案例。北京大學(xué)出版社，2001

　　2.姜靈敏，王正飛。上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因分析。財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐，2002（1）