2002-05-01 13:50 來(lái)源:中山大學(xué)學(xué)報(bào)·龔凱頌
債券價(jià)值 股東財(cái)富 企業(yè)(總)價(jià)值
。ò偃f(wàn)元) 。ò偃f(wàn)元) 。ò偃f(wàn)元) |
2 19.20*
21.20 4 18.16 22.16 6 16.46 22.46* 8 14.37 22.37 10 11.09 21.09 |
* 表中數(shù)據(jù)說(shuō)明企業(yè)(總)價(jià)值最大時(shí)并非股東財(cái)富最大。
(2)普通股每股價(jià)格
要使"普通股每股價(jià)格最大化"等價(jià)于"股東財(cái)富最大化",必須使下式成立才行:
股東財(cái)富=股東持有的普通股股數(shù)×每股價(jià)格
股東財(cái)富是通過(guò)公司分配給股東的現(xiàn)金流量來(lái)計(jì)量,而股價(jià)是通過(guò)股票市場(chǎng)來(lái)評(píng)價(jià),二者要取得一致除非股票市場(chǎng)是完美的(有效市場(chǎng)假設(shè))。實(shí)際情況卻往往是股價(jià)與公司理財(cái)行為(經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī))會(huì)發(fā)生定程度的背離。
股份有限公司通過(guò)發(fā)行股票籌集資金是真實(shí)資本,而股東卻在注入資本后抽身退出所持有的股票是虛擬資本。虛擬資本受制于真實(shí)資本,但又相對(duì)獨(dú)立。這種獨(dú)立性表現(xiàn)在:首先,虛擬資本的量與真實(shí)資本有可能背離。股票數(shù)量是不會(huì)在流通中"損耗"的,而真實(shí)資本在經(jīng)營(yíng)中動(dòng)可能出現(xiàn)虧損、滲漏和貶值;其次,虛擬資本的"價(jià)值"是由市場(chǎng)來(lái)評(píng)價(jià)和賦予的,可能與真實(shí)資本的實(shí)際價(jià)值一致,與公司的經(jīng)營(yíng)狀況不一致;再次,虛擬資本有相對(duì)獨(dú)立的運(yùn)動(dòng)軌跡。真實(shí)資本的運(yùn)動(dòng)軌跡是生產(chǎn)過(guò)程和流通過(guò)程,而虛擬資本主要在投資者之間不斷轉(zhuǎn)手。正因?yàn)槿绱,?duì)股價(jià)的評(píng)定就帶有相當(dāng)程度的中確實(shí)性,帶有很大的主觀性和隨意性。⑤因此,股票市場(chǎng)是一個(gè)不確定性的市場(chǎng),股價(jià)除了受公司自身因素影響之外,還受到諸如投資者的心理預(yù)期、利率變動(dòng)、通貨膨脹、政治局勢(shì)、戰(zhàn)爭(zhēng)、謠言、重要人物言論等其他公司不可控因素的重大影響,從而導(dǎo)致股價(jià)與股東財(cái)富非同步變動(dòng)。
除了用股價(jià)計(jì)量股東財(cái)富不十分可靠以外,以我國(guó)還面臨許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,比如上市公司數(shù)量少,其他類型的企業(yè)以什么作為理財(cái)目標(biāo)?即使是上市公司,又因?yàn)檎冀^對(duì)多數(shù)的國(guó)有股、法人股不能上市流通,以股價(jià)最大化作為理財(cái)目標(biāo)又是否可行?更不用說(shuō)股市遠(yuǎn)未規(guī)范化,股價(jià)的變動(dòng)并不能真實(shí)地反映股東財(cái)富的變動(dòng)。
3.財(cái)務(wù)管理主體問(wèn)題
企業(yè)是市場(chǎng)的主體,自然也是理財(cái)?shù)闹黧w,理財(cái)目標(biāo)應(yīng)成為理財(cái)主體的行動(dòng)目標(biāo)。而若以"股東財(cái)富最大化"為理財(cái)目標(biāo),則無(wú)疑是將股東作為理財(cái)主體,隱含了"企業(yè)是股東的企業(yè)"這一基本前提。只要承認(rèn)企業(yè)是具有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的法人實(shí)體,就必須承認(rèn)企業(yè)是一個(gè)具有獨(dú)立利益的實(shí)體,它既要維護(hù)股東的權(quán)益,也要保障債權(quán)人的權(quán)益,還要顧及經(jīng)營(yíng)者和職工的利益,并履行一定的社會(huì)責(zé)任。另外,"股東財(cái)富最大化"作為股東的目標(biāo),并示協(xié)調(diào)股東與經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人的沖突。⑥
4.企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的區(qū)分問(wèn)題
在研究財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)一直存在著一個(gè)誤區(qū),即把企業(yè)目標(biāo)直接作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理只是整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),子系統(tǒng)目標(biāo)當(dāng)然要與整個(gè)系統(tǒng)目標(biāo)保持一致,但子系統(tǒng)還應(yīng)有自己區(qū)別于其他子系統(tǒng)的獨(dú)特性目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值(財(cái)富)最大化是企業(yè)系統(tǒng)中人、財(cái)、物,產(chǎn)、供、銷等各子系統(tǒng)協(xié)同努力的結(jié)果,決非財(cái)務(wù)管理所能獨(dú)立隨承擔(dān)的。因此,企業(yè)價(jià)值(財(cái)富)最大化只宜作為企業(yè)目標(biāo),財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù)的。
順便提一下,有人主張以"經(jīng)濟(jì)效益最大化"⑦作為理財(cái)目標(biāo),實(shí)際上也是混淆了企業(yè)目標(biāo)與理財(cái)目標(biāo)的界限,抹煞了財(cái)務(wù)管理的個(gè)性。我國(guó)《公司法》中已明確指出:"公司在國(guó)家宏觀調(diào)控下,按照市場(chǎng)需求自主組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),以提高經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值為目的。"因此,就現(xiàn)階段而言,將企業(yè)目標(biāo)概括為"經(jīng)濟(jì)效益最大化"是具有現(xiàn)實(shí)意義的,企業(yè)中的生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等均要圍繞這個(gè)目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作,"經(jīng)濟(jì)效益最大化"并非財(cái)務(wù)管理能獨(dú)自實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
我們將財(cái)務(wù)管理的對(duì)象界定為資金運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量方面,有助于澄清這個(gè)問(wèn)題。既然財(cái)務(wù)管理是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量進(jìn)行管理,那么財(cái)務(wù)管理目標(biāo)順理成章就是優(yōu)化資金運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量,即認(rèn)真組織好企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),正確處理好企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系。⑧資金運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量好壞往往表現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣,即企業(yè)償債能力、資金運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力的大小及其相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一程度。從這個(gè)角度來(lái)看,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)亦可定為優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。⑨企業(yè)財(cái)務(wù)狀況可以用一系列衡量企業(yè)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力等財(cái)務(wù)能力的指標(biāo)來(lái)綜合評(píng)價(jià)。這就解決了目標(biāo)的量化問(wèn)題,便于操作,有處于給企業(yè)財(cái)務(wù)管理指明方向,且應(yīng)優(yōu)于把存在過(guò)多不確定性因素的"股東財(cái)富"或"企業(yè)價(jià)值(財(cái)富)"等引入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中。
值得一提的是,財(cái)務(wù)管理本身還可以創(chuàng)造直接的"財(cái)務(wù)效益",⑩主要表現(xiàn)在籌資管理過(guò)程中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)杠桿收益;對(duì)外投資管理過(guò)程中產(chǎn)生的投資收益;企業(yè)合并過(guò)程產(chǎn)生的商譽(yù)等,F(xiàn)行財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中沒(méi)有單獨(dú)反映這部分內(nèi)容,將不利于正確估價(jià)財(cái)務(wù)管理為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所起作用的大小,也不利于人們正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的重要地位。
三、財(cái)務(wù)管理原則
財(cái)務(wù)管理原則是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的行為規(guī)范。目前,對(duì)理財(cái)中究竟應(yīng)遵守哪幾條原則,卻存在著不同的看法:(1)三原則論。環(huán)境適應(yīng)原則、整體優(yōu)化原則、盈利與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)原則;11(2)四原則論。成本收益原則、風(fēng)險(xiǎn)與收益均衡原則、資源合理配置原則、利益協(xié)調(diào)原則;12(3)五原則論。有人概括為價(jià)值最大化原則、風(fēng)險(xiǎn)與所得均衡原則、資源配置原則、利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則、"成本-效益"原則,13也有人概括為成本-效益原則、風(fēng)險(xiǎn)和收益均衡原則、財(cái)務(wù)狀況整體量衡原則、依法理財(cái)原則、權(quán)益結(jié)合與利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則;14(4)六原則論。有人描述為系統(tǒng)原則、平衡原則、彈性原則、比例原則、優(yōu)化原則、時(shí)效原則,15也有人描述為資金合理配置原則、收支積極平衡原則、成本效益原則、收益風(fēng)險(xiǎn)均衡原則、分級(jí)分權(quán)管理原則、利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則,16還有人描述為權(quán)益性原則、整體性原則、計(jì)劃性原則。
為了消除分歧,我們認(rèn)為在研究理財(cái)原則時(shí),就把握以下要點(diǎn)。(1)理財(cái)原則應(yīng)介于理財(cái)目標(biāo)與理財(cái)方法之間,既不能是對(duì)理財(cái)目標(biāo)的描述或解釋,也不能是對(duì)理財(cái)方法的說(shuō)明。上述價(jià)值最大化原則、權(quán)益性原則、財(cái)務(wù)狀況整體衡量原則,均是對(duì)理財(cái)目標(biāo)的一種描述;而分級(jí)分權(quán)管理原則、計(jì)劃性原則應(yīng)屬于財(cái)務(wù)管理方法的范疇;(2)各項(xiàng)原則雖然相互聯(lián)系,但應(yīng)是平行關(guān)系,不能交叉、包含或重復(fù)。上述整體化原則、比例原則、彈性原則、環(huán)境適應(yīng)原則、資源合理配置原則,皆可包括在系統(tǒng)原則之內(nèi),責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則、依法理財(cái)原則也包含在利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則之內(nèi);(3)各原則應(yīng)能貫徹于理財(cái)全過(guò)程,同時(shí)適用于籌資管理、投資管理和分配管理。上述原則基本上做到了這一點(diǎn);(4)各原則應(yīng)反映財(cái)務(wù)管理的特質(zhì)。上述真實(shí)性原則,主要是作為會(huì)計(jì)原則而存在的,會(huì)計(jì)有現(xiàn)責(zé)任為財(cái)務(wù)管理提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息。總之,對(duì)理財(cái)原則的歸納,應(yīng)具備概括性、全面性和普遍性。
根據(jù)以上認(rèn)識(shí),我們?cè)鴮⒗碡?cái)原則作過(guò)總結(jié),現(xiàn)重新加以歸納并加以充實(shí)。
(一)系統(tǒng)原則
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng),它本身又由籌資管理、投資管理、分配管理等子系統(tǒng)構(gòu)成。在財(cái)務(wù)管理中堅(jiān)持系統(tǒng)原則,是理財(cái)工作的首要出發(fā)點(diǎn),它具體要求做到:
1.整體優(yōu)化。只有整體最優(yōu)的系統(tǒng)才是最優(yōu)系統(tǒng)。理財(cái)必須從企業(yè)整體戰(zhàn)略出發(fā),不是為財(cái)務(wù)而財(cái)務(wù);各財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng)必須圍繞整個(gè)企業(yè)理財(cái)目標(biāo)進(jìn)行,不能"各自為政策
";實(shí)行分權(quán)管理的企業(yè),各部門(mén)的利益應(yīng)服從企業(yè)的整體利益。
2.結(jié)構(gòu)優(yōu)化。任何系統(tǒng)都是有一定層次結(jié)構(gòu)的層級(jí)系統(tǒng)。在企業(yè)資源配置方面,應(yīng)注意結(jié)構(gòu)比例優(yōu)化,從而保證整體優(yōu)化,如進(jìn)行資金結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)(比例)優(yōu)化。
3.環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)處于理財(cái)環(huán)境之中,必須保持適當(dāng)?shù)膹椥,以適應(yīng)環(huán)境的變化,達(dá)到"知己知彼,百戰(zhàn)不殆"的境界。
。ǘ┈F(xiàn)金收支平衡原則
在財(cái)務(wù)管理中,貫徹的是收付實(shí)現(xiàn)制,而非權(quán)責(zé)發(fā)生制,客觀上要求在理財(cái)過(guò)程中做到現(xiàn)金收入(流入)與現(xiàn)金支出(流出)在數(shù)量上、時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡,即現(xiàn)金流轉(zhuǎn)平衡。保持現(xiàn)金收支平衡的基本方法是現(xiàn)金預(yù)算控制,F(xiàn)金預(yù)算可以說(shuō)是籌資計(jì)劃、投資計(jì)劃、分配計(jì)劃的綜合平衡,因而現(xiàn)金預(yù)算是進(jìn)行現(xiàn)金流轉(zhuǎn)控制的有效工具。
。ㄈ┏杀-收益-風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡原則
在理財(cái)過(guò)程中,要獲取收益,總得付出成本,而且面臨風(fēng)險(xiǎn),因此成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)之間總是相互聯(lián)系、相互制約的。理財(cái)人員必須牢固樹(shù)立成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)三位一體的觀念,以指導(dǎo)各項(xiàng)具體財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。具體要求如下:
1.成本、收益權(quán)衡。在財(cái)務(wù)管理中,時(shí)時(shí)刻刻都需要進(jìn)行成本與收益的權(quán)衡。在籌資管理中,要進(jìn)行資成本與籌資收益的權(quán)衡;在長(zhǎng)期投資管理中,要進(jìn)行投資成本與投資收益的權(quán)衡;在運(yùn)營(yíng)資金管理中,收益難以量化,但應(yīng)追求成本最低化;在分配管理中,應(yīng)在追求分配管理成本最小的前提下,妥善處理好各種財(cái)務(wù)關(guān)系。
2.收益、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡。收益與風(fēng)險(xiǎn)的基本關(guān)系是:高收益,高風(fēng)險(xiǎn);低收益,低風(fēng)險(xiǎn)。但應(yīng)注意的是,高風(fēng)險(xiǎn)并不必然帶來(lái)高收益,有時(shí)甚至是高損失?梢(jiàn),認(rèn)真權(quán)衡收益與風(fēng)險(xiǎn)是很重要且很困難的。在籌資管理中,要權(quán)衡財(cái)務(wù)杠桿收益與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);在投資管理中,要比較投資收益與投資風(fēng)險(xiǎn);在分配管理中,要考慮再投資收益與此再投資風(fēng)險(xiǎn)。在整個(gè)理財(cái)中,收益與風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡的問(wèn)題無(wú)處不在。
3.成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)三者綜合權(quán)衡。在理財(cái)過(guò)程中,不能割裂成本、收益權(quán)衡與收益、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡,而應(yīng)該將成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)三者綜合權(quán)衡,用以指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策與計(jì)劃。權(quán)衡即優(yōu)化,決策的過(guò)程即優(yōu)化的過(guò)程。財(cái)務(wù)管理中,各種方案的優(yōu)選、整體(總量)優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等,都體現(xiàn)了成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)三者的綜合權(quán)衡。
(四)利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則
企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí),離不開(kāi)處理與所有者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、職工、內(nèi)容各部門(mén)、債務(wù)人、被投資企業(yè)、國(guó)家(政府)、社會(huì)公眾等利益主體之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)管理過(guò)程,也是一個(gè)協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系的過(guò)程。利益關(guān)系協(xié)調(diào)成功與否,直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。
國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)契約(合同)、企業(yè)章程及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,均是企業(yè)處理財(cái)務(wù)關(guān)系的規(guī)范。因此,企業(yè)必須依法理財(cái),不何任意而為。
注釋:
、冽弰P頌:《關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理對(duì)象的探討》,《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》1997年第2期。
②郭復(fù)初領(lǐng)著:《財(cái)務(wù)通論》立信會(huì)計(jì)出版社1997年第1版,第107、144-157頁(yè)。
、塾嗑w纓主編:《企業(yè)理財(cái)學(xué)》,遼寧人民出版社1995年第1版,第28、36-38頁(yè)。
、茇(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)辦公室編:《財(cái)務(wù)管理》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1998第1版,第316、9-14頁(yè)。
⑤金德環(huán)主編:《證券市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)研究》,上海財(cái)政大學(xué)出版社1998年第1版,第214-215頁(yè)。
、尥堋
、咧袊(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師教育教材編審委員會(huì)編:《財(cái)務(wù)管理》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1995年第1版,第10-11,14-21頁(yè)。
、嗤。
、峁褥、夏樂(lè)書(shū)、喬世震:《財(cái)務(wù)管理學(xué)》東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1995年1版,第1、14-18頁(yè)。
、馔鯊V明、劉貴生等編著:《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理》,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1993年第1版,第36-40頁(yè)。
。11)同③。
。12)李滬松、楊淑娥主編:《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》,陜西人民出版社1993年第1版,第18頁(yè)。
。13)周忠惠、張鳴、徐逸星主編:《財(cái)務(wù)管理》,上海三聯(lián)書(shū)店1995年第1版,第13-17頁(yè)。
。14)同⑨。
(15)王化成、彭進(jìn)軍著:《股份有限公司財(cái)務(wù)管理》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1996年第1版,第10-16頁(yè)。
。17)同⑧。
。18)劉娥平、龔凱頌編著:《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理》,中山大學(xué)出版社1998年第1版,第9-17頁(yè)。
學(xué)習(xí)到晉升一站式解決,一對(duì)一輔導(dǎo)直推上崗……詳細(xì)>>
系統(tǒng)化培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維,用就業(yè)驗(yàn)證培訓(xùn)效果……詳細(xì)>>
通往管理層的有效捷徑,短期晉升拿下高薪……詳細(xì)>>
【對(duì)話達(dá)人】事務(wù)所美女所長(zhǎng)講述2017新版企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中高企與研發(fā)費(fèi)那些表!
活動(dòng)時(shí)間:2018年1月25日——2018年2月8日
活動(dòng)性質(zhì):在線探討