傳統(tǒng)經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營過程中財務活動的核心是資金運動，表現(xiàn)為資金的籌集和運用。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，財務管理的內(nèi)容和方法等都發(fā)生了很大的變化，知識的作用不斷增大。因此，知識資本觀在財務管理中應運而生。如何正確認識知識資本對現(xiàn)代財務管理觀念形成的影響，關乎企業(yè)未來的生存狀態(tài)和發(fā)展。

　　財務管理的本質(zhì)是企業(yè)資源的優(yōu)化配置，是從價值角度對企業(yè)資源所進行的優(yōu)化配置。在知識經(jīng)濟占主導地位的新經(jīng)濟時代，財務主體不僅由物質(zhì)資本所有者構成，越來越多地是由物質(zhì)資本所有者與知識資本所有者共同構成。財務目標也由原來的企業(yè)價值最大化變?yōu)樨泿刨Y本所有者、知識資本所有者、債權人、經(jīng)營者、政府、員工等各相關者利益的最大化。因此，現(xiàn)行單一的、以實物及實物所有者有形權益為報告主要內(nèi)容的企業(yè)會計報表不能完全反映企業(yè)的市場價值。企業(yè)的市場價值更多的是由企業(yè)的商譽、所擁有的人力資源、知識產(chǎn)權等因素決定。財務管理的核心——財務資源也由原來的物質(zhì)資源變成由知識資源、人才資源、信息資源、網(wǎng)絡資源及市場資源等組成。因此，財務管理的內(nèi)容由原來的對資金的籌集、運用、收益和分配，擴展為除資金之外，還有對知識、對人才的投資、儲備、運作、收益及相應的風險控制的管理，以及收益如何在資本所有者和知識產(chǎn)權所有者之間進行分配的管理。具體表現(xiàn)為：

　　1、籌資管理的擴展。知識、信息是新經(jīng)濟時代最主要的生產(chǎn)要素，企業(yè)籌資管理的內(nèi)容將由原來的籌集“物質(zhì)資本”擴展為籌集“物質(zhì)資本”和“知識資本”。

　　2、投資管理的擴展。新經(jīng)濟時代企業(yè)投資戰(zhàn)略將作出重大調(diào)整。人才、知識、信息等資本的投資管理將顯得十分重要。

　　3、收益分配管理的擴展。新經(jīng)濟時代“按貢獻分配”將取代原來的“按勞分配”，腦力勞動將成為勞動的主要形式，人力資本最大者擁有企業(yè)最大的剩余索取權。

　　新經(jīng)濟時代科學技術的迅猛發(fā)展，尤其是信息技術的高度發(fā)達，使財務信息、財務數(shù)據(jù)的獲取變得十分的快捷、方便和精確。新的財務管理方法就是現(xiàn)代網(wǎng)絡技術和信息集成方法，實現(xiàn)企業(yè)物流、資金流和信息流的高度統(tǒng)一以及財務的實時管理。這種管理模式有三個基本的特點：一是集成化管理，它不僅對財務方面進行管理，而且對庫存、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務方面進行管理；二是直接管理，通過網(wǎng)絡技術減少了傳統(tǒng)財務管理的許多中間環(huán)節(jié)，高層領導能直接對底層員工進行管理；三是實時管理，總部的財務部門通過網(wǎng)絡及時全面了解各層次、各方面的即時會計信息，可以及時作出財務安排，實現(xiàn)財務的在線管理。這不僅需要相應的系統(tǒng)軟、硬件，同時需要熟悉網(wǎng)絡技術及掌握財務、管理等綜合知識的高級財務管理人才。

　　我國目前企業(yè)財務管理中有相當部分由于其資本和技術構成低、受傳統(tǒng)體制的影響大，企業(yè)仍處于傳統(tǒng)的實物財務管理階段，對知識經(jīng)濟到來的影響估計不夠，管理思想僵化落后，制約了財務經(jīng)營觀念的形成；另一方面，由于資金方面的限制，有些企業(yè)沒有能力購置計算機、網(wǎng)絡設備、財務管理軟件以及擁有相應的財務人員，使得會計核算方法仍然十分落后。有些企業(yè)管理者由于其自身的素質(zhì)原因，缺乏現(xiàn)代財務管理及經(jīng)營觀念，沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中。針對上述情況，須從以下幾方面進行改進：

　　1、拓展財務管理及財務經(jīng)營參與的領域。尤其是處在新經(jīng)濟時代，財務管理的內(nèi)容和方法都已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，財務管理的內(nèi)容越來越廣泛，財務管理涉及的領域貫穿于企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營活動的事前、事中、事后的全過程，從有形資產(chǎn)到無形資產(chǎn)。

　　2、加強對網(wǎng)絡、計算機等硬件和財務、管理等軟件的投資和更新改造。財務管理的技術設備和工具的現(xiàn)代化是實施現(xiàn)代財務管理的必要條件，根據(jù)成本效益原則盡量創(chuàng)造良好的硬件條件。

　　3、加強財務人員管理技能的培訓。培訓內(nèi)容不僅包括財務管理專業(yè)知識，更應包括企業(yè)管理知識、計算機技能和外語能力等等。

　　4、更廣泛地界定知識資本的內(nèi)涵，不僅科技人員的研發(fā)是知識資本組成部分，包括財務管理人員在內(nèi)的廣大管理人員在改進管理效率、降低成本等方面的努力也是知識資本的重要組成部分。其實，我國不僅在技術研發(fā)方面需要很多的改進，而且在管理方面更是需要改進。因此，調(diào)動廣大管理人員的積極性和創(chuàng)造性也是非常重要的。