隨著我國政府采購規(guī)模的逐漸擴大，與規(guī)模相對應的效率問題也就顯得日益重要，評價政府采購的效率，不應只注 重節(jié)支率，而應——關注政府采購績效

　　姜愛華

　　探討政府采購績效是進一步提高政府行政效率的重要內容，是現代政府執(zhí)政的要求，也與黨的十六屆四中全會精神相吻合。

　　政府采購績效是指政府采購產出與相應的投入之間的對比關系，它是對政府采購效率進行的全面整體的評價，與政府采購效率既有區(qū)別，又相互聯系。一般來說，政府采購績效不但注重對政府采購行為本身效率的評價，更注重對政府采購效果的評價。本文作者認為在對政府采購進行全面的評價時，應采用“績效”的概念，并從微觀和宏觀兩個層面細化了評價指標。

　　績效評價：采購事業(yè)的生命線

　　政府采購是適應市場經濟條件下強化政府支出管理、提高政府支出績效而采取的一項措施。因此有人認為，政府采購本身就具有效率，探討政府采購的績效是沒有意義的。還有人認為節(jié)支率是衡量政府采購績效的惟一重要指標，這些說法是不正確的。政府采購本身績效的發(fā)揮不但需要完善的內部機制，也需要有利的外部條件做保證；探討政府采購的績效不能僅僅看節(jié)支情況，更重要的是要對其進行全面整體的評價。我國自1998年開始全面推開政府采購制度，并不斷地探索與完善。2003年1月1日正式實行的《政府采購法》是政府采購的制度規(guī)范，標志著我國政府采購終于有法可依，也標志著我國政府采購制度邁上了一個新的臺階。幾年的經驗表明，政府采購制度的推行節(jié)約了財政資金，提高了政府采購工程、產品或服務的質量，極大地改善了財政支出績效。但由于我國政府采購還處于起步階段，很多因素仍制約著政府采購績效的更好發(fā)揮，因此當前研究政府采購績效具有非常重要的意義。由于績效不僅僅是對政府采購資金的考察，還包括對政府采購人員效率的考察，因此，探討政府采購績效是進一步提高政府行政效率的重要內容，是現代政府執(zhí)政的要求，也與黨的十六屆四中全會精神相吻合。不僅如此，政府采購績效實際上也是公眾最關心的問題，政府采購使用的是財政性資金，換句話說，政府采購花的是納稅人的錢，因此，政府采購一定要為納稅人負責，即用最少的財政資金采購到更多的貨物，為納稅人提供公共產品或服務。提高政府采購績效的結果，要么是納稅人繳納的稅收比原來少了，要么納稅人享受到的公共產品或服務更多了。因此，從納稅人的角度看，納稅人要求提高政府采購績效。

　　評價指標：微觀與宏觀兩個層面

　　評價政府采購績效不能籠統(tǒng)地用某一項內容、某一項指標進行衡量，而應盡量將其細化成一些可操作的具體指標。對此，筆者做了一些粗略和不成熟的思考。就大的方面而言，政府采購績效可以從兩個層次上來衡量，即微觀績效和宏觀績效。其中，微觀績效是就具體的采購行為而言的，在確保政府采購產品質量的前提下，采購花費的資金成本越少，時間越短，微觀績效越高。微觀績效可分為資金效率和行政效率，資金效率是指政府采購對資金的節(jié)約程度，行政效率一般可通過政府采購周期的長短來決定，當然不同的政府采購對象其采購周期本身就有很大的差別，因此評價行政效率要區(qū)別對待。而宏觀效率是就政府采購作為一項制度而說，宏觀效率可具體分為規(guī)模效率、人員效率、政策效率和管理效率。其中，規(guī)模效率是指只有政府采購在整個財政支出或國民生產總值中占有一定比重時，政府采購的節(jié)支效率才能很好地發(fā)揮出來。人員效率主要是對政府采購人員素質和人均采購額的大小進行衡量，政府采購人員素質越高，人均采購額越大，人員效率也就越高。政策效率主要是看政府采購政策是否科學、是否適用。管理效率主要是用于評價政府采購管理體制及機制是否高效。

　　微觀層面

　　資金效率主要是用于衡量政府采購的節(jié)支情況，可用節(jié)支率指標來衡量。政府采購節(jié)支率是指政府采購的資金節(jié)約額（政府采購預算金額與實際采購金額之差）與政府采購預算金額的比率，它是評價政府采購效率的最基本的指標。其公式可表示為：

　　政府采購節(jié)支率＝（政府采購預算金額－實際政府采購金額）÷政府采購預算金額×100%＝1-實際政府采購金額÷政府采購預算金額×100%

　　節(jié)支率與實際政府采購金額成反方向變化，而與政府采購預算金額成正方向變化。節(jié)支率可以從三個層次上進行考察，一是某個具體采購項目的節(jié)支率，用于考察某次采購的節(jié)支情況；二是某類采購對象的節(jié)支率，用于考察不同采購對象的節(jié)支情況；三是當年全部政府采購的節(jié)支率，用于考察政府采購的年度節(jié)支效果以及政府采購對財政管理和經濟總量的影響。一般來說，政府采購的節(jié)支率越高，表明政府采購的節(jié)支效果越明顯。但較高的節(jié)支率并不是政府采購的惟一目的，而且更重要的是，高節(jié)支率并不完全意味著政府采購的高效。

　　行政效率主要用于衡量政府采購是否能夠及時滿足需求單位的需要，一般來說，政府采購的行政效率主要是指集中采購的行政效率，具體可通過政府采購周期指標來衡量，即從上報需求計劃，政府采購中心接受委托，財政部門進行需求核對及下達任務單，媒體發(fā)布政府采購需求信息到簽訂政府采購合同為止的時間。以公開招標采購方式為例，一個完整的政府采購周期通常由以下幾個環(huán)節(jié)組成：媒體收到信息并刊登所需的時期；采購信息公告期；投標人編制投標書的期間；中標公示期；采購中心運作、審批、流轉等所耗費的時間；合同履行期間；合同履行完畢后付款期間。

　　對于其中某些期間的要求，我國政府采購法及相關法律有明確的規(guī)定。如，指定媒體必須在收到公告之日起3個工作日內發(fā)布公告；貨物和服務項目實行招標方式采購的，自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，不得少于二十日。這里的期間都是指工作日，因此實際上的政府采購周期比這些期間加總起來的時間還要長一些。一般認為，政府采購周期越短，效率越高，政府采購周期越長，效率越低。但也并不總是如此，有些政府采購方式，只有達到一定的周期才能發(fā)揮出其優(yōu)勢。

　　宏觀層面

　　規(guī)模效率是指政府采購在具有一定規(guī)�；�礎上所能起到的節(jié)約財政支出的效果。政府采購規(guī)模是實現經濟效率的基礎，有規(guī)模才能發(fā)揮效益，才能節(jié)約更多的采購資金。

　　政府采購規(guī)模效率又可從兩個方面來進行評價。一是從全部政府采購占財政支出或國民生產總值的比重來看，這一比重越高，說明政府采購對財政與經濟的影響越大，從而帶動中國財政管理以及經濟效率的提高。國際經驗表明，政府采購一般占當年財政支出的30％左右，占國內生產總值（GDP）的10％左右。如果政府采購在整個財政支出以及經濟總量中的比例太小，政府采購的節(jié)支功能就不能很好地發(fā)揮出來，這時，政府采購的規(guī)模效率就很低。政府采購的規(guī)模效率通�？捎卯斈暾�府采購在整個財政以及經濟中所占的比重這一相對規(guī)模指標來衡量，因此它是一個相對量。政府采購的（相對）規(guī)模的計算公式如下：

　　政府采購相對規(guī)模＝當年實際政府采購金額÷當年財政支出總額（或GDP）

　　當然，政府采購的規(guī)模是受很多因素影響的。一般來說，一個國家實行政府采購制度之初，其政府采購量較小，隨著政府采購制度的不斷成熟，規(guī)模會不斷增大，但也不可能無限增大，畢竟政府采購只是財政支出中購買性支出的一部分，財政支出中還有大量的轉移性支出。

　　二是從每次政府采購量來看，若每次政府采購的批量較大，分攤在每一單位政府采購資金上的費用就越低，就能充分發(fā)揮政府采購的規(guī)模效率。在實際中通常通過集中多家單位的相同需求來達到規(guī)模采購的效果。這一指標的具體計算公式為：

　　平均每次采購量＝政府采購額÷政府采購次數

　　政府采購平均每次采購批量受采購對象的性質、采購方式的選擇以及當時的需求量等多種因素的影響，因此在具體進行評價時可區(qū)別對待。不同的采購對象和采購方式的采購規(guī)模是不同的，工程類采購和公開招標采購方式的規(guī)模通常要大一些，而貨物、服務類采購和其他采購方式的采購批量通常小一些。

　　人員效率主要用于考察參與政府采購的財政監(jiān)督管理部門及政府采購中心人員的辦事效率，即以最小的人力成本完成盡可能多的采購量。人員效率具體可通過人員經費和人均采購額等指標來衡量。人員經費是指政府采購過程中所發(fā)生的辦公經費、工資費用、組織招標活動的費用、學習考察費、培訓費等。可用人員經費占政府采購額的比重這一指標來衡量。即：

　　人員經費比重＝當年人員經費÷當年政府采購額

　　人員經費比重越低，說明人員經費相對于采購額來說較小，因而效率較高，相反，人員經費比重越高，說明一定量的政府采購額需要財政投入較多的費用，因而效率較低。

　　人均采購額考察的是政府采購人員每個采購人員所分擔的采購額的大小，即：

　　人均采購額＝當年政府采購額÷政府采購人員數量

　　人均采購額越大，說明效率越高，相反，人均采購額越小，說明效率越低。人員效率主要受政府采購人員素質的影響，一般地，如果采購人員素質較高、辦事效率較高，那么，就能用較少的經費完成較高的人均采購額。

　　政策效率主要用于評價政府采購政策的制定是否科學、是否適用、是否能促進經濟增長。政府采購的初衷是為了節(jié)約財政支出，但由于它的規(guī)模較大，因此它也是政府宏觀調控經濟的重要工具，是政府財政政策的重要組成部分。

　　政府采購政策制定得是否科學、是否得當，關系到整個國民經濟的發(fā)展。一般來說，當我們判斷出經濟出現衰退跡象時，應采取擴大政府采購規(guī)模的政策，以此發(fā)揮政府采購的乘數效應，帶動國民經濟的更快發(fā)展；而當判斷經濟出現過熱跡象時，應適時地壓縮政府采購的規(guī)模，也通過政府采購乘數加快經濟降溫。一般地，政府采購的政策效率可以通過政府采購對經濟增長的貢獻來衡量，即政府采購拉動經濟增長的百分比來進行衡量。

　　政府采購對經濟增長的貢獻＝（國民經濟總量變動的百分比÷政府采購規(guī)模變動的百分比）×100%

　　這一指標探討的是政府采購對經濟總量的政策效率。政府采購對經濟增長的貢獻越大，表明政府采購政策效率越高，反之亦然。

　　另外，政府還可以通過調整政府采購的結構進而對國民經濟地區(qū)、產業(yè)結構等進行調整，從而促進國民經濟協(xié)調發(fā)展，這也是政府采購政策效率的一部分，但這種政策效果很難用某一指標進行衡量。

　　影響政府采購政策效率的因素主要有：從對經濟總體形勢的判斷，政府采購政策的制定以及政策的貫徹落實。如果對經濟形勢把握很準、政策制定得較科學，并且在執(zhí)行中沒有走樣，那么，政府采購的政策效率就會很高。相反，如果對經濟形勢判斷不準、政策制定得不合理，以及政策在落實的過程中受到某些權力的干擾，這都將降低政府采購的政策效率。

　　管理效率是用于衡量政府采購管理體制和機制設計得是否科學、是否能夠有效運作。政府采購管理包括預算管理、法律監(jiān)督、政府采購方式、招投標管理以及投訴質疑管理等多個方面，政府采購管理效率是綜合管理的結果。由于其管理效率無法直接計算，因此管理效率沒有合適的指標進行衡量。但無論如何，管理效率始終是政府采購應該重點考慮的問題之一。管理制度健全與否以及管理水平的高低是影響政府采購管理效率的重要因素。一般來說，預算做得好、法律健全、方式選擇得當、招投標嚴謹、有完善的質疑投訴機制，政府采購的管理效率就較高。

　　總之，政府采購績效是一個全面的概念，評價政府采購的績效高低，必須對整個采購過程，包括采購方案的設計、采購方式的確定、作業(yè)的標準化程度等所付出的代價與產生的效益進行對比，發(fā)現并控制其中的不合理成本，并綜合各種因素來分析采購活動是否達到了最佳效果，包括經濟效果和社會效果。相應地，在具體探討政府采購效率時，我們不能只看重其中的某一方面，而應從資金效率、行政效率、人員效率、規(guī)模效率、政策效率以及管理效率多個方面入手，從整體上研究如何提高政府采購績效。