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一、統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅制
從許多國家企業(yè)所得稅的情況看,雖然有些國家制定了一些針對外資企業(yè)的所得稅優(yōu)惠政策,但是對外商投資的企業(yè)和本國投資者投資的企業(yè)分別實行兩套所得稅制的國家并不多見。為適應(yīng)市場經(jīng)濟體制不斷完善的要求,解決內(nèi)外資企業(yè)不公平競爭的問題。我國應(yīng)盡快統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅制。
從我國企業(yè)所得稅改革的過程可以看出,統(tǒng)一企業(yè)所得稅一直是改革的方向。對外資企業(yè)和外國企業(yè)而言,自1991年7月1日起。廢止了《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國外國企業(yè)所得稅法》,統(tǒng)一適用《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》;對內(nèi)資企業(yè)而言,自1994年1月1日起。廢止原國營企業(yè)所得稅、集體企業(yè)所得稅、私營企業(yè)所得稅,統(tǒng)一適用《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》。因此,我國的企業(yè)所得稅改革一直是沿著統(tǒng)一的方向進行的,統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅只不過是完成我國企業(yè)所得稅統(tǒng)一的最終過程。統(tǒng)一后的所得稅使內(nèi)外資企業(yè)之間在納稅人認定標準、稅率、稅前扣除項目和標準、稅收優(yōu)惠政策等方面不再有任何區(qū)別。
從法律級次上看,目前內(nèi)資企業(yè)適用的是國務(wù)院頒布的行政法規(guī),外資企業(yè)適用的是全國人大制定的法律,內(nèi)外資企業(yè)所得稅制統(tǒng)一后,無論是從依法治稅的需要,還是從我國法制建設(shè)的要求看,都應(yīng)采取由全國人大立法的方式,制定新的所得稅法。
二、規(guī)范納稅人的認定
我國現(xiàn)行內(nèi)外資企業(yè)所得稅對納稅義務(wù)人的認定標準不一致,內(nèi)資企業(yè)所得稅以是否獨立核算作為納稅人的判斷標準,外資企業(yè)則以法人作為納稅人的認定標準。市場經(jīng)濟成熟國家的企業(yè)所得稅多是以具有法人資格的公司作為納稅義務(wù)人,這有利于相對合理地處理公司所得稅與個人所得稅的關(guān)系。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善,國有企業(yè)改革的不斷深入,公司制度也將不斷健全,在統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的過程中,建議借鑒市場經(jīng)濟成熟國家比較普遍的做法,將內(nèi)外資企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人統(tǒng)一以法人作為認定標準。
三、降低企業(yè)所得稅稅率
降低企業(yè)所得稅稅負是經(jīng)濟全球化趨勢下世界性企業(yè)所得稅制改革的基本趨勢。目前發(fā)達國家的公司所得稅稅率一般在30%~40%之間,發(fā)展中國家的公司所得稅稅率一般不超過35%,有相當一部分國家或地區(qū)的公司所得稅稅率已低于30%。我國目前采用的33%的企業(yè)所得稅稅率在國際上屬于較高水平,高于絕大多數(shù)發(fā)展中國家,比一部分發(fā)達國家還高,這不利于我國企業(yè)參與國際競爭,不利于對國際資本的吸引。考慮到世界各國企業(yè)所得稅稅負狀況以及我國的具體國情,統(tǒng)一后的企業(yè)所得稅稅率應(yīng)以不高于25%為宜。
四、明確所得稅稅權(quán)的劃分
現(xiàn)行內(nèi)外資企業(yè)所得稅是按企業(yè)預算級次、投資主體、所有制性質(zhì)劃分中央收入和地方收入的,由國家稅務(wù)局與地方稅務(wù)局分別征收管理。這種按照企業(yè)隸屬關(guān)系劃分收入歸屬和征管權(quán)限的做法,違背了分稅制的公平與效率原則,難以克服長期以來形成的地區(qū)割據(jù)、經(jīng)濟封鎖,地區(qū)間的稅收競爭也不利于政府財力的增加。而且隨著改革的進一步深化和產(chǎn)權(quán)以各種方式重組的進行,企業(yè)隸屬關(guān)系幾經(jīng)調(diào)整變得日漸模糊而復雜,很多企業(yè)的資本構(gòu)成已呈多元格局,很多股份制企業(yè)究竟算中央企業(yè)還是地方企業(yè),很難確定,造成國稅和地稅部門之間在征管權(quán)限上扯皮,給企業(yè)所得稅的實際征管帶來許多困難。
筆者認為,統(tǒng)一后的企業(yè)所得稅應(yīng)設(shè)定為以中央為主的共享稅,由一個稅務(wù)機關(guān)征收管理,收入全部人中央國庫,由中央確定分享比例,然后按一定比例將收入分成給地方。企業(yè)所得稅的立法權(quán)和解釋權(quán)在中央。
五、清理并規(guī)范企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策
我國現(xiàn)行的企業(yè)所得稅制對內(nèi)外資企業(yè)、東西部地區(qū)、不同行業(yè)規(guī)定了不同的稅收優(yōu)惠,地區(qū)之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間稅負差異較大,而且隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施,更多的優(yōu)惠政策將陸續(xù)出臺。稅收優(yōu)惠過多過濫不僅使企業(yè)間難以實現(xiàn)公平競爭,而且使稅法過于復雜,加大了稅收執(zhí)法的難度,給偷、逃、避稅提供了可乘之機。應(yīng)對現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策進行清理、規(guī)范,企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的制定要有利于形成和發(fā)揮我國在國際競爭中的比較優(yōu)勢,提高我國的國際競爭力;要有利于縮小地區(qū)間差距,促進各地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展;要有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,促進資源的優(yōu)化配置。結(jié)合我國國情,現(xiàn)階段的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的制定應(yīng)重點針對教育、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和西部地區(qū)開發(fā)。
六、解決重復征稅問題
近年來,隨著我國收入分配的多元化,利息收入、股息收入已成為居民收入的重要組成部分,而現(xiàn)行企業(yè)所得稅制和個人所得稅制尚未解決對利息、股息重復征稅的問題,在經(jīng)濟全球化不斷推進的情況下,經(jīng)濟中的重復征稅問題也將越發(fā)突出,最終將不利于我國資本的形成。我國企業(yè)所得稅制的改革可以參照西方發(fā)達國家的做法,采取估算制或降低稅率來消除或減輕對股息的重復征稅。
七、完善反避稅制度設(shè)計
由于我國的反避稅工作起步較晚,企業(yè)所得稅制中關(guān)于反避稅方面的規(guī)定不夠系統(tǒng)、具體,顯得過于粗糙,因而在實際執(zhí)行中可操作性較差。如稅法中規(guī)定:“企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間提供勞務(wù),不按獨立企業(yè)之間業(yè)務(wù)往來收取和支付勞務(wù)費用的,當?shù)囟悇?wù)機關(guān)可以參照類似勞務(wù)活動的正常收費標準進行調(diào)整”。然而,何為正常的收費標準?正常的收費標準應(yīng)如何確定?是按國家物價部門公布的數(shù)字作為正常收費標準,還是由稅務(wù)機關(guān)自行調(diào)查確定?如果沒有可以參照的類似勞務(wù)活動,收費標準又應(yīng)如何確定?對這些問題稅法并沒有明確規(guī)定,很可能導致基層稅務(wù)機關(guān)實際操作中的困難。應(yīng)借鑒國際經(jīng)驗,進一步改革和完善企業(yè)所得稅制中反避稅條款的制度設(shè)計,這是當前稅制改革的一項十分緊迫的任務(wù)。
八、按國際慣例規(guī)范企業(yè)所得稅費用和扣除項目的規(guī)定
我國現(xiàn)行企業(yè)所得稅制對費用和扣除項目的規(guī)定,由于較多地考慮了對財政收入的影響,有不少條款與國際慣例不相符合,不利于企業(yè)經(jīng)營管理的改善和國際競爭力的提高。應(yīng)按照經(jīng)濟全球化的要求,結(jié)合我國的具體國情,逐步與國際慣例接軌。如企業(yè)所得稅制對計稅工資的規(guī)定,就是我國計劃經(jīng)濟體制的產(chǎn)物,不符合市場經(jīng)濟條件下企業(yè)經(jīng)營管理的實際,應(yīng)予以取消。又如對企業(yè)廣告費用作待攤費用的規(guī)定,也與國際上大多數(shù)國家的做法不符,與企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營理念相違背,這些都要求我們盡快予以改革。
九、完善企業(yè)所得稅征管
逐步細化并形成統(tǒng)一的信息交換共享制度。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),確保企業(yè)開業(yè)、變更、注銷等信息在縣級國稅、地稅、工商部門之間得到及時、有效傳輸。在此基礎(chǔ)上,按照職責分工,進一步細化稅務(wù)登記辦理程序,明確各類新辦業(yè)戶征管歸屬,避免爭搶稅源或漏征漏管。此外,積極利用統(tǒng)計等部門現(xiàn)存的基本統(tǒng)計單位名錄庫和統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)庫資料,按月與現(xiàn)有征管戶相比對。尤其對新辦的純營業(yè)稅企業(yè),要通過開發(fā)和拓展軟件功能,使地稅日常征管信息能夠及時為所得稅征管所用。
要把所得稅與“兩稅(增值稅和消費稅)”征管置于同等重要的位置,在組織收入、征管改革、信息化建設(shè)等方面通盤考慮;要借鑒涉外企業(yè)所得稅征管的做法,重視研究出現(xiàn)的新情況、新問題,尤其要對新辦企業(yè)構(gòu)成和變化特征、財務(wù)核算狀況等實施動態(tài)監(jiān)控,針對年度匯算清繳反映出的問題,及時提出加強管理的辦法、措施;要重視提高稅務(wù)干部所得稅業(yè)務(wù)技能,編寫統(tǒng)一的所得稅業(yè)務(wù)培訓教材,組織多種形式的稅收政策,財務(wù)知識專題輔導,切實增強干部實際管理能力。
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