事業(yè)單位會計核算體系主要是指的能夠反映事業(yè)單位資金運用情況的一種財務體系，它能夠加強事業(yè)單位的會計核算和財務管理水平，監(jiān)督和規(guī)范事業(yè)單位財務中國家預算資金的使用情況，提高事業(yè)單位財政資金的利用率。因此，構建和完善會計核算體系對事業(yè)單位的建設和發(fā)展有著極其重要的作用和意義。本文就目前我國事業(yè)單位會計核算體系中存在的一些問題和不足進行分析和討論，并探討構建完善事業(yè)單位會計核算體系的措施，以便提高事業(yè)單位的財務會計水平和效益，推動事業(yè)單位的建設和發(fā)展。

　　1事業(yè)單位會計核算體系存在的問題

　　目前，我國事業(yè)單位的會計核算體系中主要存在以下幾個方面的問題。

　　1.1 事業(yè)單位會計核算的相關法律法規(guī)不完善

　　目前，我國有關事業(yè)單位會計核算的法律法規(guī)雖然很多，但是缺乏系統(tǒng)性和條理性，其會計核算法律的權威性不高，缺乏實際、有效的可操作性。在許多事業(yè)單位中，會計人員將這些法律法規(guī)用事業(yè)單位內部的文件作為代替，造成會計核算的標準各異、政出多門，給事業(yè)單位會計核算的改革和創(chuàng)新增加了難度和挑戰(zhàn)。

　　1.2 事業(yè)單位缺乏完善的會計核算管理制度

　　目前，我國的事業(yè)單位在工作管理過程中，缺乏科學、合理、完善的會計核算規(guī)范和制度。缺乏專門的、獨立的會計核算組織機構，缺乏相應的會計核算專業(yè)人員。再加上事業(yè)單位會計核算缺乏獨立性，使得會計核算人員在進行事業(yè)單位會計核算和管理控制時，沒有充分的制度依據和監(jiān)督處罰手段，造成事業(yè)單位的會計核算制度形同虛設。

　　1.3 會計核算的基礎薄弱

　　目前，在事業(yè)單位中，有些會計人員由于其法律意識和管理觀念淡薄，業(yè)務素質和能力水平偏低，使得他們無法準確地對記賬憑證、財務數據進行填制、分析和處理，導致事業(yè)單位會計資料不能真實、全面、正確、有效的記錄和反應事業(yè)單位在實際的工作管理活動中發(fā)生的各項財務經濟活動，造成事業(yè)單位財務會計信息的失真。同時，我國有些事業(yè)單位的為了追求短期的利益最大化，授權、指使會計機構、會計部門或者會計人員偽造會計憑證，制作單位假賬，對事業(yè)單位正常的財務會計工作造成了嚴重的影響和破壞。此外，部分會計人員為了自身利益，弄虛作假，故意違紀，導致事業(yè)單位財務報告的數據不真實，造成會計基礎工作的混亂。

　　1.4 會計核算的信息化程度低

　　雖然，目前我國有一些事業(yè)單位已經引用了較為先進的財務管理控制辦公軟件作為事業(yè)單位日常工作管理活動的財務控制形式，但由于其軟件應用范圍和操作人員水平的限制，通常只是減輕了財務會計運算的工作量，而沒有真正發(fā)揮出其在事業(yè)單位內部財務信息化管理控制中的作用，無法真正實現事業(yè)單位各部門之間信息資源的共享。

　　1.5 會計核算人員的素質不高

　　許多事業(yè)單位的會計核算人員對當下事業(yè)單位內部財務管理核算中的新理念、新知識、新技術、新方法了解認識不足，其自身的專業(yè)素質和實際的業(yè)務能力較低，不能滿足事業(yè)單位信息化發(fā)展的要求，在財務預算中缺乏及時、合理的分析、預測、控制能力，影響了事業(yè)單位的建設和發(fā)展。

　　1.6會計核算的監(jiān)督力度不足

　　事業(yè)單位在實際的會計核算過程中，沒有嚴格的、行之有效的監(jiān)督手段和方法，使得單位中有些部門為了眼前的局部利益，拿促收入、保效益等借口搪塞、推諉會計核算人員，嚴重影響了事業(yè)單位內部會計核算人員對財務活動的核算和控制工作，使得貪污腐敗、挪用公款現象沒有得到及時的遏制。

　　2構建完善事業(yè)單位會計核算體系的措施

　　針對上述文章中提到的有關事業(yè)單位會計核算工作中存在的一些問題和不足，在實際的工作管理過程中，事業(yè)單位可以通過采取以下幾個方面的措施，來加強自身會計核算工作的水平和效果，進而促進和推動事業(yè)單位的不斷健康發(fā)展。

　　2.1 建立健全會計核算的相關法律法規(guī)

　　國家及有關主管部門要建立和完善事業(yè)單位會計核算的相關法律和法規(guī)，加強對會計核算的法制化建設。根據時代的變化和經濟的需求，對現有的相關會計法律法規(guī)進行修訂和完善，并就事業(yè)單位會計核算工作中的基本問題和行為進行規(guī)范，使會計核算工作真正成為事業(yè)單位日常管理工作中的核心工作和重點工作。建立和完善事業(yè)單位會計核算的相關配套政策和法規(guī)，完善事業(yè)單位會計核算的法律制度體系。

　　2.2 建立健全事業(yè)單位的會計核算制度體系

　　事業(yè)單位要建立和健全會計核算的制度體系，完善事業(yè)單位相關的政策管理制度和體制，努力探索和建立科學、規(guī)范的會計核算管理模式，加強事業(yè)單位內部各個部門和崗位對會計核算工作的支持和參與。同時，還要加強事業(yè)單位會計核算的獨立性和權威性，確保會計核算的公平、公正、公開，從而保證事業(yè)單位的會計核算工作能夠順利、有效實施。

　　2.3加強會計基礎工作

　　事業(yè)單位要加強對會計基礎工作的重視，嚴格的按照國家頒布的有關法律法規(guī)和事業(yè)單位自身的財務管理制度對會計基礎工作進行管理和工作。堅決杜絕違法、違規(guī)行為，加強對會計基礎工作的監(jiān)督和審核。加強會計人員的法制意思，對出現弄虛作假、虛報瞞報、作假賬等違法違規(guī)行為，要予以堅決的處罰和取締。

　　2.4積極建立會計核算體系的信息化平臺

　　二十一世紀是信息網絡化時代，因此，事業(yè)單位要積極的引進和運用當前先進的財務會計辦公軟件（如ERP系統(tǒng)軟件等）。同時，還有通過運用計算機網絡信息技術，以事業(yè)單位各個部門的工作活動和財務信息系統(tǒng)為數據庫基礎，建立能夠自動搜索、綜合分析、科學管理、有效決策的事業(yè)單位會計核算體系信息網絡系統(tǒng)。使事業(yè)單位的工作、財務信息數據能夠實現快速的錄入、高容量儲存、準確的查詢等，進而實現事業(yè)單位會計核算的智能化、網絡化、數字化。

　　2.5加強對會計核算人員的業(yè)務素質培訓

　　會計核算人員是事業(yè)單位實施會計核算工作的主體，對事業(yè)單位會計核算體系的順利構建有著至關重要的決定性作用。因此，針對目前事業(yè)單位中會計核算人員專業(yè)素質偏低的現狀，事業(yè)單位要加強對他們業(yè)務素質和技能的培訓和提高。通過對相關會計人員進行定期的、專業(yè)的職業(yè)培訓，提高會計核算人員對當今事業(yè)單位會計核算領域內的新知識、新理念、新模式、新方法的了解、認識和掌握，加強他們的業(yè)務素質水平和會計核算的能力，加強他們的職業(yè)道德素質，打造一支業(yè)務水平高、綜合能力強的高素質事業(yè)單位會計核算人才隊伍。

　　2.6加強會計核算的內部審計工作

　　事業(yè)單位要大力加強會計核算工作各個環(huán)節(jié)的審計工作，尤其是對成本核算的審計。通過制定相應的管理制度和規(guī)范，加強會計核算內部審計工作的獨特性和權威性。對事業(yè)單位的財務活動進行全面的監(jiān)督和審計，嚴格會計核算審計的標準和行為規(guī)范，及時的發(fā)現和分析會計核算中出現的錯誤和潛在的隱患，并實施相應的解決防范措施，以減少和降低會計報表中的錯誤或誤差，避免造成事業(yè)單位不必要的經濟損失。

　　3結語

　　會計核算體系的構建和完善對事業(yè)單位的建設發(fā)展也有著極其重要的意義和作用。在實際的工作管理中，事業(yè)單位要通過各種渠道和方法，積極的構建會計核算體系，完善體系中的缺陷和不足，進而不斷的推進事業(yè)單位實現“陽光政府”的進程。