近日，廈門市正式公布的2006年勞動力市場工資指導(dǎo)價。本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價，財會行業(yè)相關(guān)職位中位數(shù)與去年相比均有不同程度的增加。

　　其中，中位數(shù)增加最多的是出納人員，達到14%；其次是資產(chǎn)評估人員，為10.13%，財務(wù)經(jīng)理、會計人員、審計人員的工資指導(dǎo)價中位數(shù)分別增加了2.17%，3.60%和5.71%。

　　工資指導(dǎo)價高位數(shù)除審計人員降低3.22%外，其他職位均有不同程度增加。增加最多的是出納，高位數(shù)較2005年增加一倍多，達到了 110371元；會計人員和財務(wù)經(jīng)理分別增加41.45%和22.80%，資產(chǎn)評估人員工資指導(dǎo)價高位數(shù)略高于去年，僅增加了4.19%。

　　從工資指導(dǎo)價低位數(shù)來看，會計人員和資產(chǎn)評估人員較2005年略有降低，財務(wù)經(jīng)理和審計人員的工資低位數(shù)增加較多，分別是21.34%和15.73%。

　　出納人員的工資已經(jīng)連續(xù)兩年穩(wěn)定增長，現(xiàn)高中低位數(shù)的工資均與會計人員相差無幾。其高位數(shù)亦遠高于資產(chǎn)評估和審計人員。

　　附一：2004-2006年廈門財會行業(yè)工資指導(dǎo)價

　　附二：2005-2006廈門財會行業(yè)工資指導(dǎo)價變動

　　附三：統(tǒng)計口徑說明

　　按照勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的通知（勞社部發(fā)[1999]34號）》的統(tǒng)計口徑，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)的統(tǒng)計解釋是：

　　高位數(shù)：收入數(shù)列中前5%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。

　　中位數(shù)：處于收入數(shù)列中間位置的數(shù)值。確定中位數(shù)的計算方法：中位數(shù)位置=（n+1）/2，其中n為同一職業(yè)（工種）工資收入數(shù)列的項數(shù)。若n是奇數(shù)，則處于數(shù)列中間位置的工資收入數(shù)值就是中位數(shù)；若n是偶數(shù)，則處于中間位置相鄰的兩個工資收入數(shù)值的算術(shù)平均數(shù)為中位數(shù)。

　　低位數(shù)：收入數(shù)列中后5%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。