根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、中共中央組織部和人事部《關(guān)于印發(fā)<中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2007年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案>的通知》（國人廳〔2006〕146號）、《國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員錄用暫行辦法》（國稅發(fā)〔2005〕118號）的要求，現(xiàn)將湖南省國稅系統(tǒng)2007年招錄公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試

（一）湖南省國家稅務(wù)局定于2007年2月10至11日組織公務(wù)員招錄面試工作,面試之前不再組織專業(yè)知識筆試。但面試內(nèi)容包含專業(yè)知識內(nèi)容。

（二）參加面試的人員須達(dá)到人事部劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線（行政職業(yè)能力測試不低于50分，總分不低于95分），并根據(jù)職位錄用計(jì)劃和公共科目筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定。部分職位公共科目筆試合格考生人數(shù)少于應(yīng)有面試人數(shù)，達(dá)不到1：3要求的，在我省國稅系統(tǒng)其他公共科目筆試合格人員中調(diào)劑產(chǎn)生。

1.調(diào)劑原則：根據(jù)湖南國稅上線考生專業(yè)分布情況，待調(diào)劑崗位為財(cái)稅、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全專業(yè)。其中，財(cái)稅、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)所需調(diào)劑人員可以從本專業(yè)和其他專業(yè)調(diào)劑；文秘、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全專業(yè)所需調(diào)劑人員只能從本專業(yè)調(diào)劑。

2.直接進(jìn)入面試人員詳見《湖南省國稅系統(tǒng)2007年招錄公務(wù)員面試入圍成績表》（附件1）。

3．公共科目筆試合格但未能進(jìn)入填報(bào)職位面試的考生，可按調(diào)劑原則選擇調(diào)劑職位，調(diào)劑考生必須符合擬調(diào)劑職位相關(guān)要求，職位要求以《湖南省國稅系統(tǒng)2007年招錄公務(wù)員待調(diào)劑職位表》（附件2）為準(zhǔn)。調(diào)劑表格式參照《湖南省國稅系統(tǒng)2007年招錄公務(wù)員調(diào)劑申請表》（附件3）。并于2007年1月31日中午12點(diǎn)前將調(diào)劑志愿以電子郵件或傳真的方式告知湖南省國家稅務(wù)局，逾時(shí)發(fā)送調(diào)劑申請者不予受理（郵箱：hngsrs@sohu.com；傳真：0731—5510689）。

招考部門將根據(jù)考生調(diào)劑志愿，按照考生公共科目筆試成績從高分到低分、同專業(yè)優(yōu)先的原則，分職位進(jìn)行調(diào)劑。申請調(diào)劑人員如按照從高分到低分1：3的比例仍沒有入闈面試，又愿意服從統(tǒng)一調(diào)劑的，招考部門將再按照上述原則統(tǒng)一調(diào)劑�？鐚�業(yè)調(diào)劑參加面試考生將參加調(diào)劑后所在專業(yè)的面試。

（三）最后面試入圍人員名單及面試具體安排于2007年2月5日左右在人事部、國家稅務(wù)總局網(wǎng)站及湖南省國家稅務(wù)局網(wǎng)站公布（請考生注意及時(shí)查詢有關(guān)信息）。

（四）面試報(bào)到及資格審查：

1、報(bào)到時(shí)間：2007年2月9日8：30-17：30。

2、報(bào)到地點(diǎn)：金賦大酒店（長沙市芙蓉中路侯家塘新一佳旁）。

3、考生面試報(bào)到時(shí)必須提供以下資格審查資料（均為原件）：

（1）身份證；

（2）學(xué)生證；

（3）畢業(yè)證（在校應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供）；

（4）公共科目準(zhǔn)考證主證；

（6）戶口薄或相關(guān)戶籍證明。

未提供資格審查資料的，或不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。

（五）面試內(nèi)容及方法：

面試由湖南省國家稅務(wù)局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方法面試，各專業(yè)面試內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識。

（六）綜合成績：

按公共科目考試成績占50％、面試成績占50％的原則確定考生最后綜合成績（綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。按照分職位從高分到低分的順序，以1：1的比例初步確定進(jìn)入體檢人員名單。

（七）注意事項(xiàng)：

1、對于不符合職位要求的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格；對于缺乏誠信度，提供虛假資料的考生，取消錄用資格，已經(jīng)錄用的予以辭退。

2、面試只進(jìn)行一次，請各考生務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試及錄用資格。

3、面試人員交通、食宿費(fèi)用自理。

二、體檢

（一）按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部法〔2005〕1號）和《國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員錄用暫行辦法》（國稅發(fā)〔2005〕118號）文件要求組織體檢。體檢在面試點(diǎn)當(dāng)?shù)厝�級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由湖南省國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)。

（二）在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真，取消其錄用資格，已經(jīng)錄用的予以辭退。

（三）如報(bào)考人員因體檢不合格造成的空缺，按同一職位從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、考察

對體檢合格人員，根據(jù)擬錄用職位要求，由招考部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等，并全面、客觀、公正地確定被考察對象的考察結(jié)果。

四、公示

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為國家公務(wù)員的，在人事部或國家稅務(wù)總局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期期限為7天（不含節(jié)假日），舉報(bào)者須實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，否則不予受理。

五、備案

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

六、錄用

人事部對擬錄用人員辦理完審批手續(xù)后，用人單位將與考生簽訂協(xié)議。

七、其它

（一）新錄用人員需在協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須提供材料：①新錄用高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證（學(xué)位證）、英語及專業(yè)資格證書、報(bào)到證、戶口遷移證、黨團(tuán)關(guān)系介紹信、照片。②社會在職人員提交畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶口本、調(diào)任函、原工作單位介紹信、工作鑒定、工資轉(zhuǎn)調(diào)證明、黨團(tuán)關(guān)系介紹信、婚育證明、照片。

（二）新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員，應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn)。

（三）嚴(yán)格招錄工作紀(jì)律，對采取欺騙手段弄虛作假取得錄用資格的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格，已錄用的堅(jiān)決予以辭退。

（四）為保證考錄工作的公正性，將最大限度的實(shí)行政務(wù)公開，并通過媒體接受群眾監(jiān)督。如對以上招錄工作內(nèi)容有疑問或有情況需要反映者，可以書面、傳真或來電形式與湖南省國家稅務(wù)局人事處聯(lián)系。通訊地址：湖南省國家稅務(wù)局人事處 郵政編碼：410007，聯(lián)系電話：0731-5510689，傳真電話：0731-5510689。

特此公告。