財(cái)務(wù)收支審批制度的寫(xiě)作格式

來(lái)源: 智庫(kù) 編輯： 2011/01/06 17:03:32　　字體：大小

　　財(cái)務(wù)收支審批制度的寫(xiě)作格式：

　　1.標(biāo)題。由制定單位、工作內(nèi)容、文種3部分組成。有的制度標(biāo)題中不寫(xiě)制定單位，而將它寫(xiě)在末尾。

　　2.正文。這是制度的主體部分。寫(xiě)條文前可加一小段引言，簡(jiǎn)要、概括地說(shuō)明制定這項(xiàng)制度的原因、根據(jù)、目的等情況。接著逐條寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。一個(gè)單位內(nèi)部的制度也可以不寫(xiě)引文，直接寫(xiě)條款。條文寫(xiě)完后還要寫(xiě)明此項(xiàng)制度從什么時(shí)候起執(zhí)行。

　　3.結(jié)尾。條文寫(xiě)完了就自然結(jié)束，寫(xiě)上制定單位、公布日期。單位內(nèi)部的制度行文公布不必蓋章，如是政府或一個(gè)系統(tǒng)的制度需廣泛下發(fā)執(zhí)行者，必須在落款處加蓋公章，以增強(qiáng)其真實(shí)性、嚴(yán)肅性。

　　企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)收支審批制度，應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

　　1.財(cái)務(wù)收支審批人員和審批權(quán)限。財(cái)務(wù)收支審批人員及其權(quán)限由企業(yè)根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模大小等實(shí)際情況確定。企業(yè)可以確定一個(gè)審批人員(單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人員)，也可以確定兩個(gè)或多個(gè)審批人員，他們各自在其授權(quán)范圍內(nèi)行使審批權(quán)力。在確定審批人員和審批權(quán)限時(shí)，必須堅(jiān)持可控性原則，即審批人員必須能夠?qū)ζ鋵徟鷻?quán)限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具有管理(控制)權(quán)。只有這樣，才能保證審批人員能夠正確審批財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和合理性，提高審批質(zhì)量。

　　2.財(cái)務(wù)收支審批程序。企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，應(yīng)該按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。一般在設(shè)計(jì)審批程序時(shí)，如果審批人員的職位高于審核人員，應(yīng)實(shí)行先審核、后審批的程序。

　　3.財(cái)務(wù)收支審批內(nèi)容。財(cái)務(wù)收支審批的內(nèi)容主要是審批財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和合理性。具體包括：財(cái)務(wù)收支是否符合財(cái)務(wù)計(jì)劃或合同規(guī)定；財(cái)務(wù)收支是否符合《會(huì)計(jì)法》、有關(guān)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度；財(cái)務(wù)收支的內(nèi)容和數(shù)據(jù)是否真實(shí)；財(cái)務(wù)收支是否符合效益性原則；財(cái)務(wù)收支的原始憑證是否符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定等。

　　4.財(cái)務(wù)收支審批人員的責(zé)任。財(cái)務(wù)收支審批制度必須堅(jiān)持權(quán)力和責(zé)任對(duì)等原則。在審批制度中，必須規(guī)定審批人員應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。具體包括：審批人員應(yīng)該定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)職工匯報(bào)其審批情況；審批人員失職應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任等。

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