圍場通過建立四項機制，進一步擴大就業(yè)容量，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的有序開展。一是建立新增失業(yè)人員動態(tài)管理機制。社區(qū)勞動保障協(xié)理員經常入戶調查，建立“新增失業(yè)人員”臺帳，并將個人基本情況及時錄入計算機，對新增失業(yè)人員進行動態(tài)跟蹤管理，根據(jù)其就業(yè)愿望、技能狀態(tài)，及時推薦上崗。

　　二是建立空崗報告機制。社區(qū)勞動保障協(xié)理員定期深入轄區(qū)內的企業(yè)進行空崗調查，建立“空崗信息庫”，實行動態(tài)管理。將收集的空崗信息進行整理，多渠道向失業(yè)人員發(fā)布，使失業(yè)人員了解崗位招聘情況，及時應聘。

　　三是建立“零就業(yè)家庭”長效幫扶機制。建立“零就業(yè)家庭”專門臺帳，對“零就業(yè)家庭”實行公益性崗位托底安置，出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，就業(yè)一戶，消除一戶。

　　四是建立“培訓、就業(yè)、維權”一體的就業(yè)機制。通過培訓，增強失業(yè)人員的就業(yè)能力，使有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員實現(xiàn)了充分就業(yè)。同時，不斷加大維權力度，確保失業(yè)人員的權益不受侵害。年初以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2308人，完成目標任務2200人的104.9%；失業(yè)人員再就業(yè)1437人，完成目標任務1000人的143.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.61%，控制在4.5%以內。