23日，記者從天津市舉行的首場“外來務工人員招聘會”上獲悉，與以往不同，2010年天津市出現(xiàn)了電子、機械類操作工難招聘的現(xiàn)象。招聘會全場有110個企業(yè)攜2萬個崗位招賢，卻只有近萬人次求職。多數(shù)企業(yè)在原薪酬基礎上提高10%至20%，有的企業(yè)甚至開出3000元的底薪。

　　中天人力資源開發(fā)服務中心副主任陶樹忠表示，2010年參加招聘的企業(yè)比往年要多，在沒有展位的情況下，服務中心嚴把招聘企業(yè)資質(zhì)關卡，確保勞動者權益。“2010年招聘會呈現(xiàn)出‘供大于求’的特點，崗位多、求職人少，缺口主要體現(xiàn)在制造業(yè)急需招聘操作工方面”。

　　記者從招聘會現(xiàn)場了解到，由于操作工難招，一些企業(yè)紛紛將底薪提高，平均增加200元至500元。“我們單位招的是純勞動力工種，給出1500元至3000元已經(jīng)不少了，可還是觀望者居多”一位企業(yè)的負責人告訴記者。

　　市勞動保障部門有關負責人介紹，天津市外來務工人員每年可達170萬人左右，正月十五過后將迎來返城務工人員的高潮。市勞動保障部門提醒，在求職過程中，外來人員一定要到市勞動和社會保障部門批準的正規(guī)職業(yè)介紹中心求職。在務工時，要與用人單位簽訂勞動合同，避免自己的合法權益受到侵害。天津市外來務工人員就業(yè)服務中心專門為來津務工人員提供就業(yè)推薦、就業(yè)培訓、就業(yè)維權等“一站式”服務，并且全程免費。每周二、五舉辦招聘會。