宜城市審計(jì)局今年以“干部能力建設(shè)”為重心，堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局、依法審計(jì)、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，以建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、團(tuán)結(jié)和諧的審計(jì)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新管理，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，機(jī)關(guān)辦事效率、效果、效益三方面有了明顯提升。

　　一、解放思想，更新觀念，積極打造“為民護(hù)財(cái)”服務(wù)品牌。

　　該局多次組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，不斷建立健全相關(guān)制度，逐步引導(dǎo)廣大黨員干部將“官本思想”轉(zhuǎn)為“民本思想”，將“監(jiān)督思維”轉(zhuǎn)為“服務(wù)思維”，將“隨意行政”轉(zhuǎn)為“依法行政”，使審計(jì)真正做到 “權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。在此基礎(chǔ)上，積極打造科學(xué)的管理文化、執(zhí)行文化、溝通文化、激勵(lì)文化、和諧文化體系，強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)品牌——“為民護(hù)財(cái)”，全面推動機(jī)關(guān)服務(wù)品牌建設(shè)。一是積極開展黨建品牌和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。圍繞“創(chuàng)新、亮點(diǎn)、特色、品牌”與“理念、效率、標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)”的十六字工作理念，深入開展以“為民護(hù)財(cái)”審計(jì)品牌創(chuàng)建活動，提高廣大審計(jì)人員服務(wù)意識，提升審計(jì)工作整體水平。二是積極組織全局職工參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。除通過審計(jì)內(nèi)網(wǎng)、黑板報(bào)宣傳、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式組織干部職工自學(xué)和參加市委市政府有關(guān)部門統(tǒng)一組織的各種理論學(xué)習(xí)外，還邀請襄樊市審計(jì)局業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專門審計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，選派業(yè)務(wù)骨干到襄樊市局和省廳學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、技能及先進(jìn)的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，不斷提高廣大審計(jì)干部思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化修養(yǎng)和依法審計(jì)、科學(xué)審計(jì)、文明審計(jì)的能力。三是積極鼓勵(lì)干部職工開展審計(jì)科研活動。為促進(jìn)審計(jì)人員寫作水平，提高審計(jì)成果利用效率，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，多次組織開展以“審計(jì)業(yè)務(wù)與科研工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展”為目標(biāo)的審計(jì)科研活動。

　　二、健全規(guī)章，規(guī)范管理，推動審計(jì)監(jiān)管工作更加科學(xué)。

　　從決策制度入手，重大事項(xiàng)通過黨組會議、辦公會議、審計(jì)業(yè)務(wù)會議來研究決定，將審計(jì)機(jī)關(guān)的重大事項(xiàng)納入規(guī)范化決策制度范疇。同時(shí)，不斷健全制度，改進(jìn)管理，完善對審計(jì)人員工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度和工作潛力的績效考核，形成按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化、精細(xì)化管理。一是認(rèn)真查找現(xiàn)有制度缺陷，適時(shí)加以修正。根據(jù)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化利用工作薄弱的現(xiàn)狀，認(rèn)真分析，有的放矢，健全相關(guān)制度，明確審計(jì)組具體責(zé)任，對審計(jì)成果轉(zhuǎn)化提出預(yù)期目標(biāo)和時(shí)間要求；二是健全完善審計(jì)作業(yè)流程。對立項(xiàng)、準(zhǔn)備、取證、報(bào)告、決定落實(shí)、結(jié)果綜合、資料整理和項(xiàng)目考評每個(gè)環(huán)節(jié)，都明確設(shè)有目標(biāo)、時(shí)限、調(diào)整、執(zhí)行等具體要求。同時(shí)，建立健全審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評估制度，明確審計(jì)工作各環(huán)節(jié)目標(biāo)要求，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保證審計(jì)質(zhì)量。三是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。準(zhǔn)確把握審計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、寬度和深度，指導(dǎo)審計(jì)組抓好審計(jì)重點(diǎn)、盲點(diǎn)和難點(diǎn)的突破。明確領(lǐng)導(dǎo)干部各自重點(diǎn)創(chuàng)新工作目標(biāo)、措施、步驟和效果，列入年終考核。四是進(jìn)一步完善審計(jì)結(jié)果公告制度。不斷提高審計(jì)工作的開放性和透明度，對一些重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果及時(shí)公告，促進(jìn)形成社會監(jiān)督的整體合力，同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，建立健全審計(jì)聽證、審計(jì)復(fù)議等制度，對審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行全過程零風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　三、立足實(shí)際，統(tǒng)籌發(fā)展，全面促進(jìn)機(jī)關(guān)效能提升。

　　針對目標(biāo)考核中存在的突出問題，從隊(duì)伍建設(shè)、工作方法、業(yè)務(wù)架構(gòu)等多方面查找原因，進(jìn)一步修訂完善目標(biāo)管理績效考核辦法，統(tǒng)籌審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展和統(tǒng)籌“人、法、技”建設(shè)。一是通過科學(xué)配置人力資源，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高審計(jì)人員工作效率，不斷增強(qiáng)信息溝通能力、整體合作能力。同時(shí)，通過示范引導(dǎo)、強(qiáng)化考核等手段，提高審計(jì)人員計(jì)算機(jī)審計(jì)管理和現(xiàn)場實(shí)施工作水平，不斷增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力、服務(wù)創(chuàng)新能力。二是通過健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高審計(jì)人員質(zhì)量意識和責(zé)任意識，不斷增強(qiáng)辦理審計(jì)項(xiàng)目能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力和自我控制能力。不斷加強(qiáng)廉政教育，使廣大審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和各項(xiàng)反腐倡廉規(guī)定，不斷增強(qiáng)防腐拒腐能力，不斷增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力。三是堅(jiān)持尊重知識、尊重人才，努力想群眾之所想，積極創(chuàng)造條件，幫助干部職工解決政治上、工作上、生活上的實(shí)際困難。同時(shí)，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)，更新局機(jī)關(guān)辦公桌椅和微機(jī)設(shè)備，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，使得整個(gè)機(jī)關(guān)面貌煥然一新。