8月初，南京市出臺(tái)了《南京市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)建議暫行辦法》，這是落實(shí)《南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的又一項(xiàng)重要措施。

　　早在2005年，南京市委、市政府就在全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作會(huì)議上，提出了要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)的意見。2005年5月，溧水縣率先在全市實(shí)施了《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)制度》試點(diǎn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定盲目決策，造成不良社會(huì)影響和重大經(jīng)濟(jì)損失，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律造成不良后果等10個(gè)方面進(jìn)行責(zé)任追究。

　　今年以來，南京審計(jì)機(jī)關(guān)以貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》以及《南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》等文件精神為契機(jī)，進(jìn)一步明確和細(xì)化審計(jì)結(jié)果建議問責(zé)的范圍和程序，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題追究，做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“定責(zé)”與“問責(zé)”相銜接，出臺(tái)了《南京市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)建議暫行辦法》。

　　《辦法》明確了審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對被審計(jì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題進(jìn)行界定，分清直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。列舉了審計(jì)問責(zé)建議的六個(gè)部分22個(gè)方面的范圍。規(guī)定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)建議和程序，審計(jì)機(jī)關(guān)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后，對查證的被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任特定職務(wù)期間不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為、造成嚴(yán)重后果的，審計(jì)機(jī)關(guān)依照《辦法》提出問責(zé)建議，并出具移送處理書，按照干部管理權(quán)限送達(dá)同級(jí)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)審計(jì)建議問責(zé)的移送處理書，啟動(dòng)問責(zé)程序，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出問責(zé)或終止問責(zé)的決定。由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)建議的后續(xù)工作。