為了適應審計工作發(fā)展需要，全面推進審計干部教育培訓工作，培養(yǎng)造就高素質(zhì)審計人才隊伍，今年以來，古縣審計局出臺了《2009年度審計人員教育培訓工作方案》，并嚴抓落實。

　　培訓工作堅持“全面學習、重點突出，分層分批培訓”的原則，采用“內(nèi)訓與外訓”和自學相結(jié)合的方式。一是繼續(xù)堅持周一例會輪訓制度。實行全員講學，從領導班子帶頭，每人根據(jù)自身工作特點和業(yè)務特長，精心準備一課，局長帶頭組織學習第一課。學習內(nèi)容包括審計法律法規(guī)、業(yè)務技巧、計算機運用、政治理論、廉政紀律等知識，目的是對全體人員進行公共知識的全面的培訓。二是分層外訓。結(jié)合省市培訓計劃和審計人員業(yè)務專長，有針對性的將全體人員分成了財政審計、固定資產(chǎn)投資審計、金融審計、工程造價審計等七個小組，每組有一名班子成員帶隊，分別明確學習目標、內(nèi)容和要求。堅持學以致用，做到爭取教育培訓效益的最大化。三是鼓勵自學。采用了獎勵措施鼓勵審計人員參加學歷進修、職稱考試和學術研究，調(diào)動了干部職工的學習積極性和主動性。努力打造一支“一專多能”的審計隊伍。