在審計實踐中，不執(zhí)行、不完全執(zhí)行或拖延執(zhí)行審計決定的情況時有發(fā)生，這嚴(yán)重影響了審計決定的嚴(yán)肅性和審計工作的權(quán)威性，也成為某些單位屢審屢犯的重要誘導(dǎo)因素。為提高審計決定執(zhí)行力度，應(yīng)采取如下幾個措施。

　　第一，要加強審計法規(guī)知識的宣傳教育力度。由于部分被審計單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員對審計法及其實施條例學(xué)習(xí)和認(rèn)識不足，往往造成執(zhí)行審計決定缺乏嚴(yán)肅性和積極主動性。為此，要進一步加大對機關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)干部及財務(wù)人員進行審計法規(guī)知識教育的力度，增強依法接受審計決定的意識，為審計決定貫徹落實創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　第二，加強審計執(zhí)行室或?qū)徲嫸讲焓胰藛T力量和工作力度，督察審計意見和審計決定的執(zhí)行情況，并認(rèn)真研究被審計單位的整改措施的科學(xué)性、可行性和整改的實際效果，從而為黨委、政府制定決策提供依據(jù)，達到審計“服務(wù)與監(jiān)督并重”的目的。

　　第三，要建章立制，完善審計機關(guān)內(nèi)部控制制度。首先，要建立審計進展情況報告制度。審計項目負(fù)責(zé)人要向?qū)徲嫏C關(guān)及時報告審計決定執(zhí)行情況，及時關(guān)注執(zhí)行中存在的問題。其次，要建立項目年終考核制度。項目考核要納入年終綜合評價中，并且與審計集體和個人的評獎評優(yōu)緊密聯(lián)系起來，以增強審計人員對審計決定執(zhí)行的高度責(zé)任感和積極性。

　　第四，要建立健全審計決定落實協(xié)作機制。審計決定需要有關(guān)部門協(xié)助落實的，應(yīng)依法履行程序，提請協(xié)助落實收繳或處理等事宜。研究建立保障協(xié)調(diào)配合工作有效運行的機制，以總結(jié)工作，研究、協(xié)調(diào)審計結(jié)論落實中遇到的問題。

　　第五，要探索公告審計決定執(zhí)行情況的有效途徑和形式。要有選擇、有重點，對因教育后仍不執(zhí)行審計決定的情況惡劣者應(yīng)予以公告。發(fā)揮社會監(jiān)督的力量，利用媒體等有效形式，形成要求整改、追究責(zé)任和執(zhí)行審計決定的強大社會輿論。同時，對執(zhí)行審計決定好、問題整改好的被審計單位也可以公告予以表彰，使其起到良好的示范效應(yīng)。