今年以來，京山縣審計(jì)局緊緊圍繞“審計(jì)質(zhì)量年”建設(shè)活動(dòng)這條主線，打出“組合拳”，全面規(guī)范審計(jì)質(zhì)量監(jiān)管工作，有效地促進(jìn)了“審計(jì)質(zhì)量年”建設(shè)活動(dòng)順利開展和穩(wěn)步、快速推進(jìn)。

　　制訂方案，強(qiáng)化了組織保障。該局制定了實(shí)施方案，明確了“審計(jì)質(zhì)量年”建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)、要求、內(nèi)容，組織保障及獎(jiǎng)懲措施。同時(shí)，成立了局長任組長，總審計(jì)師任副組長，各審計(jì)業(yè)務(wù)股、法規(guī)監(jiān)督股和辦公室負(fù)責(zé)人為成員的“審計(jì)質(zhì)量年”建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局法規(guī)監(jiān)督股，具體負(fù)責(zé)“審計(jì)質(zhì)量年”建設(shè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督辦和檢查等工作。

　　出臺(tái)措施，規(guī)范了質(zhì)量監(jiān)管。該局制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制的意見》等一系列規(guī)范審計(jì)質(zhì)量的措施，明確了“提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化內(nèi)控、注重實(shí)效”等多項(xiàng)舉措，為強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量管理、加大審計(jì)力度、提高審計(jì)深度、增強(qiáng)精品意識(shí)提供了可靠保證。同時(shí)也有效地促進(jìn)了與審計(jì)質(zhì)量息息相關(guān)的四個(gè)指標(biāo)百分之百的落實(shí)，即審計(jì)項(xiàng)目查證的事實(shí)百分之百清楚，定性百分之百的準(zhǔn)確，處理百分之百恰當(dāng)，建議或者移交有關(guān)部門處理的意見百分之百適當(dāng)。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去等多種方法，狠抓審計(jì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。如先后聘請(qǐng)市審計(jì)局法規(guī)科科長、社保審計(jì)科科長進(jìn)行了“審計(jì)項(xiàng)目審理、審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)方式方法”的專題講座；將該局2名年輕審計(jì)干部送到市審計(jì)局進(jìn)行掛職鍛煉；凡是省廳、市局組織的各種培訓(xùn)都積極派人參加，盡量為審計(jì)干部提供一切學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；局機(jī)關(guān)每年都開展“我講我的業(yè)務(wù)”活動(dòng)，要求局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部結(jié)合自身分管或從事的工作，講述工作中的得與失，做到人人上講臺(tái)，個(gè)個(gè)當(dāng)老師，為干部職工提供了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，收到了實(shí)實(shí)在在的效果，審計(jì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升，審計(jì)質(zhì)量也取得了歷史性突破。

　　強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，加大了審理力度。一是配強(qiáng)了法規(guī)監(jiān)督股人員，由原來的1人調(diào)整增加到2人，其中1人是該局的查賬“專家”，1人是計(jì)算機(jī)“能手”，實(shí)行了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二是創(chuàng)新了審理方式，一方面規(guī)定所有的復(fù)核審理工作必須在網(wǎng)上進(jìn)行，并嚴(yán)格簽署復(fù)核審理意見，實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，保證了審理的效果。另一方面，督促落實(shí)審計(jì)復(fù)核、審理的全過程跟進(jìn)，嚴(yán)格規(guī)定所有重要審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案以及調(diào)整事項(xiàng)，必須經(jīng)過局審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議集體審定；審計(jì)報(bào)告在征求被審計(jì)單位意見之前，必須經(jīng)局法規(guī)監(jiān)督股初步復(fù)核審理；對(duì)審計(jì)決定中作出的處理處罰決定的事項(xiàng)，一律由法規(guī)監(jiān)督股對(duì)上傳的AO數(shù)據(jù)包進(jìn)行審理后，提交審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議集體審議決定，避免少數(shù)人說了算，確保了對(duì)同類問題定性和處理的一致性，有效地控制了審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

　　嚴(yán)格考核，激發(fā)了“爭(zhēng)創(chuàng)”意識(shí)。堅(jiān)持重實(shí)績、看實(shí)效，按照省、市優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選辦法，結(jié)合京山實(shí)際情況，細(xì)化評(píng)優(yōu)內(nèi)容，完善了評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并建立健全了審計(jì)人員實(shí)績登記制度，每年對(duì)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過嚴(yán)格質(zhì)量考核，切實(shí)解決了“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，充分體現(xiàn)了讓事實(shí)說話，憑實(shí)績進(jìn)退的原則，使能干事、愿干事、干成事的同志在政治經(jīng)濟(jì)上得到認(rèn)可和實(shí)惠。目前，該局審計(jì)干部工作激情高漲，形成了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍，“搶前爭(zhēng)先創(chuàng)一流”的意識(shí)日益濃厚。