為了加大審計工作落實力度，烏后旗審計局根據(jù)旗人民政府、上級審計機關(guān)下達的工作目標，層層分解，經(jīng)過反復討論研究，確定了各股室工作目標，8月2日，召開了年度工作考核目標責任狀簽訂大會。局長付向前同志與各股室負責人在會上當場簽訂了目標考核責任狀。 責任狀主要從以下方面明確了年度考核的加分及扣分項目：審計任務完成情況，審計質(zhì)量，審計決定落實整改率；審計項目發(fā)揮的建設性作用，查處大案要案、審計結(jié)果和審計效果、績效審計、審計影響、批示批轉(zhuǎn)情況，審計公告，審計信息、統(tǒng)計分析完成情況。每一項都詳細制定了加分及扣分分值。

　　通過簽訂責任狀，股室負責人及局領(lǐng)導認真分析了2010年全旗審計工作面臨的形勢和任務，要求各股室認真對照責任狀，圍繞目標抓落實。目標責任狀將在年底與股室、個人考核評優(yōu)掛鉤，能較好地調(diào)動干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為烏后旗審計工作上一個新臺階奠定基礎。