蘇尼特右旗審計局始終堅持把審計實踐作為選拔和培養(yǎng)人才的第一跑道，針對審計工作的新形勢和新要求，結(jié)合實際，采取多種方式，分層次強化干部隊伍的審計實戰(zhàn)能力。一是對審計業(yè)務(wù)骨干，通過施壓加擔，讓其競爭上崗、擔任項目主審、優(yōu)先參加學習培訓等，重點培養(yǎng)一批具有較強探索創(chuàng)新能力、宏觀思維能力、審計業(yè)務(wù)能力的審計領(lǐng)軍人才；二是對全體審計干部，通過開展讀書活動、推進理論研討、推廣案例教學、加強業(yè)務(wù)研究等方式，全面提高審計干部“服務(wù)大局、審計查賬、綜合分析、理論研究”四種能力，推動專業(yè)化能力和業(yè)務(wù)水平整體提高。