為切實(shí)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用，今年年初，徐州市泉山區(qū)審計(jì)局將2010年作為“審計(jì)整改提高年”，并著力推行五項(xiàng)制度強(qiáng)化落實(shí)審計(jì)整改工作，取得明顯成效，到目前為止，該局已完成的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)整改落實(shí)率達(dá)到100%。

　　一是建立審計(jì)整改年終報(bào)告制度。年底，審計(jì)局將全年審計(jì)工作中下達(dá)的審計(jì)決定、審計(jì)建議的落實(shí)和整改情況形成書面材料向區(qū)政府做綜合報(bào)告。

　　二是完善審計(jì)整改督查回訪制度。各審計(jì)組負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定情況、采納審計(jì)報(bào)告意見及建議情況、辦理審計(jì)移送事項(xiàng)的結(jié)果進(jìn)行督促和跟蹤檢查，并積極幫助和促進(jìn)被審計(jì)單位建立健全規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)政財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題得到及時(shí)有效整改。

　　三是建立動(dòng)態(tài)工作臺(tái)帳制度。對(duì)于被審計(jì)單位報(bào)送的整改情況材料，審計(jì)組長結(jié)合實(shí)際情況，建立審計(jì)整改落實(shí)工作臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)因客觀因素而未整改的問題，由被審計(jì)單位說明原因，作出限期整改的承諾。

　　四是實(shí)行審計(jì)整改問責(zé)制度。審計(jì)組長是審計(jì)整改工作的第一責(zé)任人，科長要對(duì)本科室內(nèi)的審計(jì)人員加強(qiáng)督促，并對(duì)本科室內(nèi)完成的審計(jì)項(xiàng)目的整改情況負(fù)責(zé)。對(duì)于整改不力，問題仍比較突出的單位，要追究審計(jì)組長及其科長的責(zé)任。

　　五是推行審計(jì)整改考核制度。實(shí)行“取消兩資格”，即對(duì)無客觀原因而沒有完成審計(jì)整改落實(shí)的項(xiàng)目將取消本年度評(píng)選優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的資格、該項(xiàng)目的審計(jì)組長取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，確保審計(jì)結(jié)果的跟蹤和督促工作落到實(shí)處。