舟山市召開市屬內審機構負責人座談會
11月16日,我市內審協(xié)會召集市屬內審機構負責人在定海座談,市屬30余家內審機構負責人參加了座談。會上,各位內審機構負責人著重交流了2010年度所做的主要工作,以及下一年度工作計劃,對各自內審工作取得的經(jīng)驗和好的做法進行了交流,提出了當前內審工作中碰到的新問題和困難,提交大會商討解決對策。與會人員還圍繞我市內審事業(yè)發(fā)展和內審工作轉型這一主題,紛紛發(fā)表了自己的想法和建議。市審計局副局長、市內審協(xié)會會長嚴雅萍蒞臨會議,就有關情況聽取大家的意見和建議,并就如何深化我市內審工作等方面提出許多建設性的意見和建議。
在座談會上,與會人員一致肯定了市內審協(xié)會的工作,普遍認為,通過幾年來的努力,我市的內審事業(yè)發(fā)展較快,內審地位不斷提升,內審作用得到社會認同,內審領域不斷拓展,內審影響力不斷擴大。會上,嚴雅萍會長在充分肯定參會單位所取得的成績同時,針對大家提出的意見和建議,對我市今后的內審工作提出了明確的希望和要求:一是要積極探索內審工作新方法,深化審計內容,不斷創(chuàng)新和推進內審工作。審計的活力在于不斷創(chuàng)新,只有不斷創(chuàng)新,審計事業(yè)才能不斷發(fā)展。二是要進一步重視內審隊伍建設,加快內審人員素質提升步伐。審計人員要解放思想,做到與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷提高內審工作水平和內審項目質量。內部審計的地位和作用如何,關鍵在于審計成效,有為才有位。三是不斷總結、宣傳內審工作,擴大內審影響力,各內審單位間要互相交流,相互借鑒和學習好的經(jīng)驗和辦法,促進內審工作邁上新臺階。四是內審工作要多從單位實際出發(fā),發(fā)揮自身優(yōu)勢,及時全面反映審計查出的問題,要對問題發(fā)生原因和后果進行認真分析,在促進單位加強管理、堵塞管理漏洞、改善經(jīng)營和提高經(jīng)濟效益等方面,從制度上提出解決和防范的措施,為領導決策提供依據(jù)。
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