青島市審計局不斷加大干部教育培訓力度，創(chuàng)新干部教育培訓方式，特別是近兩年，更是借力南京審計學院的優(yōu)秀師資力量，在該院舉辦青島市審計系統(tǒng)審計業(yè)務高級研修班。連續(xù)兩年集中7、8月份的時間舉辦了4期培訓班，對全市兩級審計機關(guān)審計業(yè)務人員進行培訓，培訓面達70%以上，大幅度提升了審計人員的理論水平。這種“走出去”的培訓方式受到了廣大審計干部的一致好評，取得了良好成效。

　　一是領導重視，辦班規(guī)格高。為辦好培訓班，局黨組多次研究，并安排人員與南京審計學院反復磋商，確定詳細的培訓方案。南京審計學院領導親自出席開班儀式，并安排了包括副校長、系主任、聯(lián)合國特邀審計專家、博士生導師在內(nèi)的強大師資隊伍授課，每一個培訓專題都由該院最優(yōu)秀的教師主講。

　　二是認真選題，培訓針對性強。該局在廣泛征求全體審計干部意見的基礎上，結(jié)合審計人員在審計工作中的弱項和實際需求，確定培訓內(nèi)容。培訓專題既涉及審計重要性水平、分析性復核技術(shù)、計算機輔助審計技術(shù)方法、審計抽樣技術(shù)及應用等基礎理論知識，又涉及“免疫系統(tǒng)”論下的政府審計轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代風險導向?qū)徲嫷惹把乩碚撝�識，真正做到“缺什么、補什么”。培訓還緊密結(jié)合審計案例和審計面臨的形勢，老師和學員互動，提高了培訓針對性。

　　三是嚴密組織，確保培訓效果。該局將每一期培訓班分成幾個小組，每組指定一個組長，每班指定一個班長，實行班長負責制，建立考勤制度，嚴格落實課堂紀律和班級規(guī)定。培訓期間組織一些小型活動，使局機關(guān)不同處室人員之間、全市各個局人員之間、審計干部與南京審計學院的老師們之間，增進了交流，形成了共識，增強了培訓實效。