為進一步督促被審計單位全面認真整改審計查出的問題，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，崇川區(qū)構(gòu)建由政府總牽頭負責(zé)，審計機關(guān)具體組織協(xié)調(diào)，相關(guān)主管部門共同參加的督促審計整改工作的長效機制。

　　一是審計整改報告機制。對審計查出問題的整改情況，分為向?qū)徲嫏C關(guān)報告、向政府報告、向人大常委會報告、向社會公告等四個層次。二是審計整改聯(lián)動機制。除規(guī)定財政、發(fā)展改革、監(jiān)察和一些大系統(tǒng)主管部門等要依法協(xié)助審計機關(guān)履行審計監(jiān)督職責(zé)外，區(qū)政府要建立由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，審計、監(jiān)察等有關(guān)職能部門參加的審計整改工作聯(lián)席會議制度，推動做好整改工作。三是審計整改督查機制。區(qū)審計局除對被審計單位的整改情況進行跟蹤檢查外，還可對重大的違法違規(guī)問題、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項，以及屢審屢犯、整改不到位、不按時報送整改情況的被審計單位等，提請區(qū)政府進行督查。對審計查出的本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支問題，區(qū)政府應(yīng)召開專題會議研究部署整改工作，由區(qū)政府辦公室向有關(guān)單位發(fā)出整改通知，并加強督促檢查，對整改不到位的進行通報批評。四是審計整改責(zé)任追究機制。堅決落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度。部門、單位“一把手”是審計整改工作的第一責(zé)任人，各級主管部門要對下屬單位的審計整改工作負責(zé)。對拒絕、拖延整改或弄虛作假的被審計部門，經(jīng)審計機關(guān)提出，其上級主管機關(guān)或監(jiān)察、人事等部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對有關(guān)行政部門落實審計整改工作情況，納入?yún)^(qū)政府對各部門年度考核內(nèi)容。