近年來，杭錦后旗審計(jì)局積極探索計(jì)算機(jī)審計(jì)方法，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)人員的培養(yǎng)，逐步形成以計(jì)算機(jī)審計(jì)為主要審計(jì)手段。一是建立培訓(xùn)機(jī)制。從一開始對青年干部的培養(yǎng)擴(kuò)展到全局審計(jì)干部的培訓(xùn)，做到人人能用計(jì)算機(jī)審計(jì)。二是推行以新帶老的模式。讓出去參加過計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的青年審計(jì)干部能手幫助一些老審計(jì)人員，使其更快掌握和應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行審計(jì)。三是完善激勵機(jī)制。單位對出去培訓(xùn)考取計(jì)算機(jī)中級職稱的審計(jì)干部，報(bào)銷全部費(fèi)用并給予一定的獎勵。