近日，隨州市審計局組織召開全體干部職工大會，積極動員部署2011年度各項目標考核迎檢準備工作。據(jù)悉，為搞好這次年度目標考核，該局要求各科室在自評，述職過程中，要堅持做到“四要四不要”即：要實事求是、不要摻雜水分；要一分為二、不要回避問題；要開門見山、不要兜圈繞彎；要言簡意明、不要繁瑣冗長。同時，整個考評過程將采取“全員參與”的形式，堅持“公平、公正、公開”的原則，嚴格依據(jù)《隨州市審計局目標責任考核辦法》，對各科（室）黨風廉政建設(shè)、文明建設(shè)、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等“共性”指標以及具體職能工作目標的“個性”指標的完成情況進行計分量化，并對獲評優(yōu)秀審計項目或者受到上級表彰及超額完成相關(guān)任務(wù)的科（室）再予以加分獎勵。通過目標考評，將各科（室）全年工作拿出來“比一比，曬一曬”，將還存在的問題和不足“梳一梳，理一理”。經(jīng)全體干部職工測評，考評組考評，局長辦公會審定，將最終確定考核成績，并對先進科（室）進行表彰，以鼓勵其帶好頭，引好路，再創(chuàng)新輝煌。對后進科（室）也將進一步幫其分析原因，提出整改建議措施，促其不斷進步提升。