2011年，棗莊市審計局認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕32號，以下簡稱《規(guī)定》），健全完善工作機制，強化對權力的監(jiān)督和制約，取得顯著成效。全市共對138個單位142名主要負責人任期經(jīng)濟責任進行了審計，查出問題金額33.44億元，其中違規(guī)金額18.74億元，管理不規(guī)范金額14.64億元，損失浪費623萬元,提出審計建議被采納306條。

　　一是拓寬范圍，推進同步審。按照組織和國資部門的委托，今年初確定對86個單位93名主要負責人任期經(jīng)濟責任進行審計，審計范圍涉及區(qū)（市）黨委政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）主要領導，黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團體主要負責人，以及國有企業(yè)法定代表人等，審計范圍進一步拓寬，經(jīng)濟責任審計對象實現(xiàn)了全覆蓋。截至年底，市局已實施了2個區(qū)原區(qū)委書記、區(qū)長同步審計，區(qū)（市）局完成了42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)45名主要領導人任期經(jīng)濟責任審計，市、區(qū)兩級還對89個行政事業(yè)單位和5戶企業(yè)主要負責人進行了審計。

　　二是健全制度，提升執(zhí)行力。按照中央、省兩級聯(lián)席會議貫徹落實《規(guī)定》的意見要求，由市紀委和市審計局牽頭，建立了由市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人社局、市國資委和市審計局為成員單位的聯(lián)席會議制度，明確各單位主要負責人為會議組成人員。聯(lián)席會議下設辦公室，為常設辦事機構，由經(jīng)責辦主任兼任該辦主任，各成員單位主辦業(yè)務科室負責人為聯(lián)席會議辦公室成員。聯(lián)席會議制度的建立，將在研究安排經(jīng)濟責任審計計劃、及時通報交流審計情況、提升審計結果利用層次和水平、促進經(jīng)濟責任審計工作健康發(fā)展等方面，發(fā)揮積極作用。

　　三是創(chuàng)新機制，科學評價。進一步完善復核程序，將每周一行政例會與業(yè)務會議結合起來，實行綜合分析討論后集體定案工作機制。緊緊圍繞經(jīng)濟責任主題，根據(jù)審計查證或認定事實，依照國家法律法規(guī)、其他有關規(guī)定和政策，以及責任制考核目標和行業(yè)標準等，在法定職權范圍內(nèi)，對被審計領導干部經(jīng)濟責任履行情況作出客觀公正、實事求是的評價，嚴格按照《規(guī)定》，區(qū)分直接責任、主管責任還是領導責任。

　　四是整合資源，提高效率。針對經(jīng)濟責任審計人員少、任務重這一突出矛盾，著力加強隊伍建設，培養(yǎng)計算機審計等專業(yè)骨干力量，并采取積極措施，整合審計資源，實行“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一報送審計、統(tǒng)一工作方案、統(tǒng)一問題定性、統(tǒng)一審核把關、統(tǒng)一報告模板)工作機制，充分運用現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)和審計管理系統(tǒng)等審計信息化建設成果，堅持以報送審計為主，采取1+N審計模式，把離任審計與任中審計相結合，與決算審計、專項審計相結合，切實提高了工作效率。

　　五是規(guī)范執(zhí)法，提升質(zhì)量。以貫徹落實《國家審計準則》為契機，以提高審計質(zhì)量為目標，以全員集中整訓為平臺，以爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目為抓手，認真落實《棗莊市審計項目質(zhì)量操作規(guī)程》，實行重大審計項目跟蹤廉政監(jiān)督，進一步規(guī)范審計程序和執(zhí)法行為。在2011年全省審計項目業(yè)務質(zhì)量評比中，我市選送的2個審計項目《棗莊市城市交通總公司原經(jīng)理任期經(jīng)濟責任審計》、《臺兒莊區(qū)泥溝鎮(zhèn)人民政府原鎮(zhèn)長經(jīng)濟責任審計》，均被評為全省優(yōu)秀審計項目。