2012年，安徽省全椒縣審計局根據省審計廳的統(tǒng)一部署，積極實施人才造就工程，計劃通過實施“三項人才培養(yǎng)工程”，使審計人員素質較快提高，審計隊伍整體實戰(zhàn)能力有較大提升。

　　一、實施以培養(yǎng)專業(yè)審計帶頭人為目標的專業(yè)領軍人才培養(yǎng)工程。以財政財務收支審計、投資審計和經濟責任審計為依托，選拔1-2名精通相應專業(yè)審計業(yè)務、查核問題成績顯著、分析能力較高、計算機審計技術熟練的審計干部作為重點培養(yǎng)對象，使之成為相關專業(yè)審計的領軍人才。

　　二、實施以培養(yǎng)具有一技之長操作能手為目標的業(yè)務骨干人才培養(yǎng)工程。按照審計業(yè)務的不同目標和技能要求，培養(yǎng)4-5名業(yè)務骨干。一是善于發(fā)現違反國家財經法律法規(guī)、不符合科學發(fā)展、不利于社會和諧、廉政建設等問題的查核問題能手；二是能夠全面熟練運用AO和OA，采集處理電子數據，編寫結構化查詢語句，使用ASL（審計腳本語言）編寫審計方法程序并應用于審計業(yè)務，逐步掌握信息系統(tǒng)審計技術和方法的計算機審計高手；三是善于從機制、體制、制度層面，對該縣經濟社會運行中存在問題進行分析研究，提出較高水準建議和意見的分析研究強手。

　　三、實施以培養(yǎng)高素質青年審計干部為目標的青年審計后備人才培養(yǎng)工程。把德才兼?zhèn)�、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹孔鳛榍嗄陮徲嫼髠淙瞬�，為審計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

　　通過實施三項人才培養(yǎng)工程，到2013年，使該局能夠直接從事審計業(yè)務工作的職工比例達到80%以上；與審計工作相關的中級以上專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格的職工比例原則上達到60%，其中高級專業(yè)技術資格的職工比例達到10%；大學本科以上文化程度的職工比例達到80%以上。