近年來(lái)，安徽省淮南市審計(jì)局高度重視干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高了選人用人公信度。

　　一是組織班子學(xué)習(xí)。四項(xiàng)監(jiān)督制度文件下發(fā)后，該局及時(shí)組織召開(kāi)由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)科室（局）負(fù)責(zé)人參加的黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)以及利用周五政治學(xué)習(xí)等，集中學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。局黨組書(shū)記從干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的制定目的、基本內(nèi)容與主要特點(diǎn)，以及如何切實(shí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度等方面帶領(lǐng)大家進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并強(qiáng)調(diào)審計(jì)機(jī)關(guān)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門(mén)，必須高度重視，深入學(xué)習(xí)、深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。大家一致認(rèn)為，四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有利于保證干部選拔任用機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣的有力舉措。

　　二是抓住主要環(huán)節(jié)。該局緊緊圍繞“縣處領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)透、組工人事干部學(xué)精、普通黨員干部學(xué)懂”這一目標(biāo)，以“三個(gè)一”環(huán)節(jié)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，收得了明顯效果。“三個(gè)一”環(huán)節(jié)，即撰寫(xiě)一篇體會(huì)、舉行一次測(cè)試、開(kāi)展一次自查。撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)：要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)每人撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)或理論文章，統(tǒng)一交局人事教育科，并集中上報(bào)市委組織部。舉行一次法規(guī)測(cè)試：為檢測(cè)學(xué)習(xí)效果，按照市委組織部統(tǒng)一印制的測(cè)試題，及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試，并將測(cè)試成績(jī)報(bào)送市委組織部備案。開(kāi)展一次自查活動(dòng)：利用黨組會(huì)、班子學(xué)習(xí)會(huì)等，圍繞干部選拔任用工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度，認(rèn)真查找執(zhí)行《干部任用條例》是否到位、選拔干部程序是否規(guī)范等，真正形成正確的選人用人導(dǎo)向。

　　三是跟進(jìn)選任工作。該局將執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度貫穿于選人用人的全過(guò)程，從干部選拔任用動(dòng)議、條件設(shè)置、民主推薦、群眾測(cè)評(píng)、考察任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《淮南市審計(jì)局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》，該局將進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，在市局空編的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中拿出2個(gè)職位，按規(guī)定采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔任用，以拓寬選人用人渠道，提高干部工作科學(xué)化水平，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)堅(jiān)持和完善干部任前公示制、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度等，建立干部任用監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，提高選人用人的透明度以及廣大干部對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的知曉度。