安徽省固鎮(zhèn)縣審計(jì)局十分重視人才在審計(jì)工作中的核心作用，始終堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加大人才造就力度，多管齊下，努力打造政治過(guò)硬、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍。

　　一是組織保障。全省審計(jì)機(jī)關(guān)啟動(dòng)“人才造就工程”以來(lái)，縣審計(jì)局黨組高度重視，及時(shí)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《固鎮(zhèn)縣審計(jì)局“人才造就工程”實(shí)施方案》，明確“人才造就工程”目標(biāo)、任務(wù)，并做到明確分工，責(zé)任到人。

　　二是多措并舉抓培養(yǎng)。（一）積極參加省廳組織的各類(lèi)培訓(xùn)，派審計(jì)人員赴省廳學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)等，通過(guò)親聆專家講課促進(jìn)知識(shí)更新；（二）以職稱考試提升專業(yè)知識(shí)水平�？h局已有中級(jí)以上職稱人員9人，今年又有4人報(bào)名參加中級(jí)審計(jì)師考試，并參加了8月份全省審計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)班；（三）采取傳幫帶的方式促進(jìn)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力共同提高。局里有一批從事審計(jì)工作二十年左右的“老審計(jì)”，審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十分豐富，他們以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、點(diǎn)評(píng)報(bào)告等方式給年輕審計(jì)人員傳授工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)年輕審計(jì)人員快速成長(zhǎng)。

　　第三，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步提高廣大審計(jì)人員工作積極性，審計(jì)局先后制定了《縣局審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法》、《固鎮(zhèn)縣審計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳工作的通知》等制度，明確規(guī)定對(duì)審計(jì)人員年度審計(jì)項(xiàng)目被評(píng)優(yōu)、取得審計(jì)職稱、發(fā)表審計(jì)論文和信息等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做到業(yè)務(wù)能力、審計(jì)成果、職稱資格與年終目標(biāo)考核相掛鉤。