濰坊市審計(jì)局把加強(qiáng)信息化建設(shè)作為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，突出工作重點(diǎn)，著力打好“四張牌”，推進(jìn)新時(shí)期審計(jì)信息化建設(shè)再上新水平。

　　一是打好“組織領(lǐng)導(dǎo)”牌，理順工作機(jī)制。把信息化建設(shè)作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用信息化知識(shí)和技能，帶頭研究解決工作中的難題。理順管理體制，確定專門機(jī)構(gòu)和專人負(fù)責(zé)信息化建設(shè)，做到重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)指標(biāo)化。強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，突出考評(píng)重點(diǎn)，改進(jìn)考評(píng)方式，調(diào)動(dòng)信息化工作積極性和創(chuàng)造性。

　　二是打好“人才培養(yǎng)”牌，強(qiáng)化智力支撐。一是培養(yǎng)計(jì)算機(jī)審計(jì)業(yè)務(wù)人才。參加審計(jì)署、省廳計(jì)算機(jī)中級(jí)資格考試，注重后續(xù)教育培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)審計(jì)技能。讓通過計(jì)算機(jī)中級(jí)的人員擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)或主審，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力。二是培養(yǎng)信息化管理人才。每年舉辦信息化知識(shí)講座，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部指揮信息化審計(jì)的能力。舉辦信息化管理培訓(xùn)，提高信息化專職管理人員的工作水平。 三是培養(yǎng)信息技術(shù)保障人才。培養(yǎng)一批具有信息專業(yè)技術(shù)資質(zhì)的保障人才，確保數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)安全的安全維護(hù)。

　　三是打好“保密管理”牌，確保安全運(yùn)行。按照國(guó)家信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)和等級(jí)保護(hù)的要求，實(shí)行依法管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、重點(diǎn)防控，做到信息系統(tǒng)建設(shè)與安全建設(shè)同步。關(guān)注審計(jì)軟件缺陷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)。完善保密機(jī)構(gòu)，規(guī)范日常管理，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施，加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的分級(jí)保護(hù)、非涉密信息系統(tǒng)的等級(jí)保護(hù)，確保審計(jì)信息可用可控。

　　四是打好“科研攻關(guān)”牌，營(yíng)造濃厚氛圍。認(rèn)真總結(jié)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，借鑒先進(jìn)做法，加強(qiáng)信息化條件下數(shù)據(jù)采集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、質(zhì)量控制、組織方式等課題研究，更好地指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐。注重將成熟的研究成果轉(zhuǎn)化為規(guī)范的制度，建立符合信息化發(fā)展需要的審計(jì)業(yè)務(wù)操作指南、審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算機(jī)審計(jì)制度體系。