為扎實(shí)有效地開展“人才造就工程”活動(dòng)，促進(jìn)審計(jì)人才隊(duì)伍全面建設(shè)，安徽省宿州市審計(jì)局從實(shí)際出發(fā)，制定出臺(tái)了《宿州市審計(jì)局審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制暫行辦法》，確定由具備一定資格條件的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，對(duì)近年新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員進(jìn)行為期3 年的審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)培訓(xùn)模式，實(shí)務(wù)導(dǎo)師與指導(dǎo)對(duì)象在確定指導(dǎo)關(guān)系時(shí)簽定指導(dǎo)協(xié)議，明確指導(dǎo)目標(biāo)、指導(dǎo)的內(nèi)容與方法、指導(dǎo)的期限與要求、以及雙方的權(quán)利與義務(wù)；指導(dǎo)培訓(xùn)期滿，組織考核，評(píng)估指導(dǎo)培訓(xùn)效果；對(duì)指導(dǎo)效果顯著的導(dǎo)師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將指導(dǎo)對(duì)象優(yōu)先列入優(yōu)秀審計(jì)主審或?qū)徲?jì)能手資格序列。近期，該局按此辦法首次選聘了5名審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，這5名導(dǎo)師將與5名新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的年輕干部結(jié)對(duì)，通過(guò)“一對(duì)一”的帶教方式，充分發(fā)揮實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)工作者的“傳幫帶”作用，把實(shí)踐鍛煉作為提高審計(jì)實(shí)務(wù)能力的“第一起跑線”，促使新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的年輕干部更快地全面提升能力，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要。