為適應(yīng)審計轉(zhuǎn)型發(fā)展對拔尖創(chuàng)新人才的需求，大力推進審計機關(guān)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作，安徽省明光市審計局本著“分類指導(dǎo)、個性培養(yǎng)、注重創(chuàng)新”的原則，強調(diào)“五個結(jié)合”，著力培養(yǎng)審計拔尖人才。

　　一是強調(diào)審計理論與審計實踐結(jié)合，尤其突出審計實踐對審計理論的支撐作用；二是強調(diào)本地做法與外地經(jīng)驗結(jié)合，尤其突出本地做法和外地經(jīng)驗結(jié)合的實效性；三是強調(diào)知識積累與能力培養(yǎng)結(jié)合，尤其突出創(chuàng)新審計的可持續(xù)發(fā)展和審計人員終身學習能力的養(yǎng)成；四是強調(diào)課題建設(shè)與人才培養(yǎng)結(jié)合，尤其突出把專業(yè)特色和理論課題優(yōu)勢固化在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)；五是強調(diào)人才質(zhì)量的總體品質(zhì)與個性化培養(yǎng)結(jié)合，尤其突出拔尖審計人員的個性化發(fā)展。