根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（下稱“新準則”）第二條規(guī)定，新準則下將職工薪酬分為以下8個明細：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。
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�。ㄈ┽t(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
�。ㄋ模┳》抗e金。
�。ㄎ澹┕�(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
（六）非貨幣性福利。
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。
�。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
對于“（二）職工福利費”的核算范圍，新準則沒有更進一步的規(guī)范。企業(yè)實務(wù)處理時，可以參照國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）中“關(guān)于職工福利費扣除問題”中所描述的范圍核算進行操作。主要包括：
�。ㄒ唬┥形磳嵭蟹蛛x辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
�。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
�。ㄈ┌凑掌渌�(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。