【例】A公司為一上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，這些職員從20×2年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股購(gòu)買100股A公司股票從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20％；第二年又有10名職員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15％；第三年又有15名職員離開(kāi)。
1．費(fèi)用和資本公積計(jì)算過(guò)程見(jiàn)表1：
表1 單位：元
2．賬務(wù)處理：
(1)20×2年1月1日
授予日不做處理。
(2)20×2年12月31日
借：管理費(fèi)用 80000
貸：資本公積——其他資本公積 80000
(3)20×3年12月31日
借：管理費(fèi)用 90000
貸：資本公積——其他資本公積 90000
(4)20×4年12月31日
借：管理費(fèi)用 62500
貸：資本公積——其他資本公積 62500
(5)假設(shè)全部155名職員都在20×5年12月31日行權(quán)，A公司股份面值為1元
借：銀行存款 62000
資本公積——其他資本公積 232500
貸：股本 15500
資本公積一資本溢價(jià) 279000