社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任揭示的內(nèi)容

來源: 編輯： 2009/08/31 15:25:01　　字體：大小

　　企業(yè)在追逐利潤最大化和提高投資報(bào)酬率的同時(shí)，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)"重視社會(huì)責(zé)任和法律要求"、"致力于社會(huì)生活的改善和世界文明的發(fā)展"等。因此，企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，履行社會(huì)義務(wù)，考慮污染的治理、環(huán)境的保護(hù)、資源的利用、職工的安全健康和個(gè)人的發(fā)展等多個(gè)責(zé)任目標(biāo)。即企業(yè)必須要有為社會(huì)的發(fā)展提供凈貢獻(xiàn)的責(zé)任目標(biāo)。企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任主要表現(xiàn)在吸收社會(huì)就業(yè)與保護(hù)環(huán)境、衛(wèi)生等方面，為社會(huì)安定與保護(hù)環(huán)境的生態(tài)平衡做出積極貢獻(xiàn)。

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任所涉及的范圍十分廣泛，且有不斷擴(kuò)大的趨向，其內(nèi)容主要包括：環(huán)境問題，包括處理廢水、廢氣、廢渣，降低能源消耗，減少稀有資源的耗用，以及對(duì)社會(huì)性環(huán)境治理提供服務(wù)等。就業(yè)問題，具體包括企業(yè)人事變動(dòng)情況，招募錄用、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換和提升、工薪水平的提高、職工福利的改進(jìn)、勞動(dòng)條件的保護(hù)、企業(yè)環(huán)境的美化、增進(jìn)職工與管理人員的相互信任以及促進(jìn)職工與企業(yè)目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致等。

　　參與社區(qū)活動(dòng)情況，主要包括為發(fā)展公共交通事業(yè)、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、游樂設(shè)施等方面提供人、財(cái)、物的支持；對(duì)文化、教育、體育以及慈善事業(yè)的捐贈(zèng)；提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，并對(duì)失業(yè)者、少數(shù)民族群眾、婦女、殘疾人等的就業(yè)提供服務(wù)和方便。產(chǎn)品的性能與安全性，企業(yè)經(jīng)營準(zhǔn)則，企業(yè)經(jīng)營道德等等。

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任揭示的重點(diǎn)是企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)范圍、維護(hù)雇員利益、參與社會(huì)活動(dòng)和保護(hù)資源與環(huán)境等社會(huì)責(zé)任方面所做的努力和取得的成果（這里的努力即投人，是指社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的實(shí)際應(yīng)用，如控制空氣污染裝置的使用等，這里的成果即產(chǎn)出，是指這些應(yīng)用所產(chǎn)生的實(shí)際后果，如空氣污染的減少程度等）。

　　在社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師關(guān)心的只是企業(yè)按規(guī)定應(yīng)該承擔(dān)的那部分社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)于沒有規(guī)定或規(guī)定不合理、不完全的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，則不予審計(jì)，但可以發(fā)表建設(shè)性意見。

責(zé)任編輯：黑審計(jì)

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