【問題】
我公司根據(jù)與勞務派遣公司簽訂派遣協(xié)議支付勞務派遣人員的工資、福利及保險費等請問，支付勞務派遣人員的工資可以當作工資費用在所得稅前扣除嗎？能否做為計算三項經(jīng)費稅前扣除數(shù)的稅基呢？
【解答】
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令2007年第512號）第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
根據(jù)上述規(guī)定，準予稅前扣除的企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的工資薪金支出。貴公司作為用人單位，與勞務公司之間是購買勞務關(guān)系，支付給勞務派遣人員的工資、福利及保險費等屬于給勞務公司的勞務費用支出，不屬于貴公司的工資薪金支出，因此不能作為工資薪金支出在貴公司所得稅前扣除，也不能做為計算三項經(jīng)費稅前扣除數(shù)的稅基。
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